我在公司工作十年了,合同到期了。

更新时间:2020-04-03 15:09:02
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我在公司工作十年了,合同到期了。
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    如果没有签订劳动合同,出现工伤如何赔偿?
    (1)如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。
    (2)如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响劳动关系的成立,也就是说双方存在事实的劳动关系,职工因工作原因受伤的,仍属于工伤,可以要求工伤待遇。
    (3)向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
    需提交材料:工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
    (4)根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
    2020-04-03 15:00:40
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    你好,员工要求增加劳动报酬等内容续签,公司维持原来的劳动条件的,导致劳动合同无法续签的,公司可以不支付经济补偿金
    2020-04-03 15:02:50
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    你好,公司不续签的,赔偿经济补偿金,按工作年限,工作一年支付一个月的工资。
    2020-04-03 15:09:02
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六年合同期满,公司再未与我签合同了。
你好,公司不续合同可以申请仲裁要求六个月工资赔偿。
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本人以在公司工作十年以上,合同到期公司要
可要求签订无固定期限劳动合同。
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本人以在公司工作十年以上,合同到期公司要
公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动
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在企业工作十五年,合同到期。
15个月的经济补偿金
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我在单位工作十年了,由于合同到期了,公司
你好,你可以申请劳动仲裁 的。
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我在公司工作了两年,现在合同到期了,公司
可以要求一年补偿一个月工资……
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我在公司做了快十年了,如果十年合同到期,公司不再与我续约
你好,用人单位不需续签劳动合同的,可要求该单位支付经济补偿金。
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