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我在公司工作十年了,合同到期了。
更新时间:2020-04-03 15:09:02
问题描述:
我在
公司
工作十年了,
合同
到期了。
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如果没有签订
劳动合同
,出现工伤如何赔偿?
(1)如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《
工伤保险条例
》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。
(2)如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响
劳动关系
的成立,也就是说双方存在事实的劳动关系,职工因工作原因受伤的,仍属于工伤,可以要求工伤待遇。
(3)向人力资源和
社会保障
局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
需提交材料:工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
(4)根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
2020-04-03 15:00:40
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你好,员工要求增加
劳动报酬
等内容续签,公司维持原来的劳动条件的,导致劳动合同无法续签的,公司可以不支付
经济补偿金
。
2020-04-03 15:02:50
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你好,公司不续签的,赔偿
经济补偿
金,按工作年限,工作一年支付一个月的工资。
2020-04-03 15:09:02
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