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工厂上班，停止，人不承认工资，不工作，不支付工资，五个人的工资在16000左右！
更新时间：2020-04-05 08:03:27
问题描述：
工厂上班，停止，人不承认
工资
，不工作，不支付工资，五个人的工资在16000左右！
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劳动者被用人单位无故辞退，并且用人单位不支付其工资的，劳动者可以申请
劳动仲裁
，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。
如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和
社会保障
局（原劳动局）内的
劳动争议仲裁
委，申请劳动仲裁，立案时需携带：
仲裁申请书
2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
2020-04-05 07:59:53
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按照法律规定，非因
劳动者
原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，
用人单位
应按劳动
合同
规定的标准支付劳动者工资。这里所说的一个工资支付周期，应该是指前后两个工资发放日之间的时间。
《
工资支付暂行规定
》第十二条规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
2020-04-05 08:01:59
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可以申请劳动仲裁。
仲裁请求
人向
仲裁委员会
申请
劳动争议
仲裁时，最好采用书面形式，提交仲裁请求书，并按照被诉人数提交副本。仲裁请求书应当载明仲裁请求人的姓名、职业、住址、工作单位、邮政编码以及联系电话和被请求人（企业）的名称、地址和
法定代表人
的姓名、职务、联系电话；仲裁请求书应当着重阐明仲裁请求和所根据的事实和理由。
2020-04-05 08:03:27
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