你好,签署的是正式合同,并不是劳动派遣。可是一式三份统统在公司人事方。每个月扣减了薪水百分之二十坐位业绩考核,如今早已辞职,业绩考核是不是应当补足派发,假如企业不派发,我理应怎样维护保养自身合法权利
更新时间:2020-04-10 04:23:06
问题描述:
你好,签署的是正式合同,并不是劳动派遣。可是一式三份统统在
公司人事方。 每个月扣减了薪水百分之二十坐位业绩考核,如今早已
辞职,业绩考核是不是应当补足派发,假如
企业不派发,我理应怎样维护保养自身合法权利?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询