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劳动合同纠纷
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劳动合同续签
更新时间：2018-07-04 10:11:42
问题描述：
你好，
公司
与员工
合同
到期了没及时续签，过两个月后叫续签合同还是补签合同？
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你好，合同到期可以根据相关的合同约定来处理，合同期满的前提是合同中有规定合同的期限，那么期满就代表
合同履行
完毕，双方
从合同
中脱离出来，因合同到期发生纠纷可以通过协商的方式来处理，协商不成可以通过提起
民事诉讼
来解决。
2018-07-04 10:07:24
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用人单位
应当自建立用工关系之日起一个月内与员工签订
劳动合同
，未签合同的，员工可主张双倍
工资
赔偿。
2018-07-04 10:08:30
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平台特邀律师
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按照
劳动合同法
第四十七条计算: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2018-07-04 10:11:42
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