您好,我觉得资询一下,我就是这模样的一个状况,我还在一个本人企业里边上下班,沒有签订合同的,上下班前说一个月休4天,結果沒有得歇息都没有得薪水补助,如今我想离职,企业都不容许,那样归属于不法束缚吗?我
更新时间:2020-04-18 07:11:02
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您好,我觉得资询一下,我就是这模样的一个状况,我还在一个本人企业里边上下班,沒有签订
合同的,上下班前说一个月休4天,結果沒有得歇息都没有得薪水补助,如今我想离职,企业都不容许,那样归属于不法束缚吗?我不会做能够 根据法律法规方式来解决这一难题吗?我能做什么
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