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劳动合同纠纷
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企业要求在职人员十天后才给薪水，我工作中完六天后辞职，却沒有给薪水，这算违背劳动合同法吗
更新时间：2020-04-23 17:17:11
问题描述：
企业要求在职人员十天后才给薪水，我工作中完六天后辞职，却沒有给薪水，这算违背
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自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以
解除劳动合同
：
（一）未按照劳动
合同
约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 。
2020-04-23 17:13:14
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公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。
2020-04-23 17:14:42
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你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请
劳动仲裁
维权
2020-04-23 17:17:11
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