首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
辞职三个月后扣钱合法吗?
更新时间:2024-05-11 05:32:06
问题描述:
辞职三个月后扣钱合法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1068730
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
辞职后公司扣钱怎么办:第一,与公司协商或介入第三人与公司协商;第二,可向劳动监察投诉;第三,也可以申请劳动争议仲裁;第四,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2024-05-11 05:26:26
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1426550
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024-05-11 05:32:06
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
工厂离职扣工资违法吗
劳动合同纠纷
320
辞职扣钱吗?合同签了半年
你好,辞职扣啥钱,需要理由,扣除的是啥费用?
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
离职三个月发工资是否合法
劳动合同纠纷
4230
自动离职公司扣掉一个月工资合法吗
离职资讯
紧急辞职三天工资扣除合法吗?
你好,你们是否有合同,公司有没有相关的规章制度
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职后扣工资怎么办
离职资讯
紧急辞职三天工资扣除合法吗?
员工离职的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资,用人单位不得非法克扣劳动的合法工资。法律依据:《工资支付暂行条例》第九条规定:劳动关
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没做满三个月辞工要扣钱合法吗
你好!这个扣钱行为是不合法的
全部11个答案 >
888
人咨询过
去咨询
紧急辞职三天工资扣除合法吗?
员工离职的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资,用人单位不得非法克扣劳动的合法工资。法律依据:《工资支付暂行条例》第九条规定:劳动关
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
急于辞职三天工资扣除合法吗?
法律分析:任何用人单位都不能随意克扣工人工资,即便是急辞工是员工个人原因造成的单位损失,扣工资也不能超过工资额的20%。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
不满一个月辞职,扣500块钱合法吗
扣钱都是不合法的,除非合同约定
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
紧急辞职扣除三天工资合法吗?
法律分析: 任何用人单位都不能随意克扣工人工资,即便是急辞工是员工个人原因造成的单位损失,扣工资也不能超过工资额的20%。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
与劳动中介签订3个月的劳动合同,他们又把我们撤了
协商不成,可以申请仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在劳动合同期间,我应该得到什么补偿?
被公司解雇的赔偿如下: 1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金; 2、公司违反《劳动合同法》规定单方面解雇员工的,公司应当按经
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在政府工作,被解雇了,有赔偿吗?
劳动者因不能胜任工作被解雇的,会有经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年由单位支付给劳动者一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
美团骑手工作15天后,会有什么影响?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
天津律师
同城律师:
和平区律师
河东区律师
河西区律师
南开区律师
河北区律师
红桥区律师
滨海新区律师
东丽区律师
西青区律师
北辰区律师
津南区律师
武清区律师
宝坻区律师
静海区律师
宁河区律师
蓟州区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
律师解答动态
36秒前
王宏菲律师
近期帮助 1524 人
他肇事逃逸就拿了不到一万
1分钟前
陈龙桥律师
近期帮助 35940 人
煮饭阿姨出去溜达回来的路上在上班的小区门卫附近摔倒了,公司有责任吗?且公司没有买社保
4分钟前
杨志涛律师
近期帮助 103 人
你好是免费质询吗
4分钟前
陈勇勇律师
近期帮助 95 人
被及时送到医院急救,还是因肝癌死亡。该情形算工伤吗
6分钟前
威法律师
近期帮助 49127 人
在路口左转未打转向灯导致后车急刹造成伤害,且本人没有驾驶证。
7分钟前
威法律师
近期帮助 49127 人
你好,什么情况下离婚会把两个小孩都判给妈妈
12分钟前
魏涛律师
近期帮助 73968 人
离婚之后女儿和儿子都可以选择妈妈?
34分钟前
张真睿律师
近期帮助 8281 人
你好,早吗?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询