这种工作调动该怎么处理?
更新时间:2018-07-04 11:46:21
问题描述:
我的一个朋友是单位的正式工,是仓库保管员。这个单位是一年一签
合同的。由于工作失误我朋友被单位处分,后查出有心脏病,请假暂时休养。前些天单位来电话,说,如果三个月内再不去工作就算自动
离职。现在单位要对其进行工作调动。让其去当搬运工,但是其有心脏病,这种劳累的工作是不宜进行的,而如果不干的话,就算是自动离职。这样的工作调动显然不合理,我朋友现在有什么方法能够保住工作呢?
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