首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
正式员工怀孕3个月前需要保护胎儿(有医生开的证明书)休假是病假还是普通的工资？如果公司辞去孕妇职务，该怎么赔偿？
更新时间：2020-04-26 19:45:24
问题描述：
正式员工怀孕3个月前需要保护胎儿(有医生开的证明书)休假是病假还是普通的工资？ 如果公司辞去孕妇职务，该怎么赔偿？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
174586
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
您好，很高兴为您解答。保胎是属于病假的，根据劳动部的相关规定，用人单位是无权在您爱人保胎期间解除劳动
合同
的，一旦解除就属于违法解除，需要承担经济赔偿。并且保胎期间的工资应当照发。
保胎期直到您爱人产后痊愈为止。但是需要注意的是，必须要经过单位的规定的程序向单位请假，假条一定保留好，医院的证明也必须保留好，以备不时之需。希望能够帮到您，如有不明可来电咨询。
2020-04-26 19:41:25
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
814338
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
申请劳动仲裁，要求赔偿。
2020-04-26 19:43:41
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1711883
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
赔偿你6个月工资。
2020-04-26 19:45:24
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
怀孕初期请假保胎工资怎么计算
劳动合同纠纷
8269
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
小产休假规定
劳动合同纠纷
4123
计件员工病假工资如何发放
病假工资资讯
宣布职工，准备怀孕3个月必须安胎（有大夫开的证实）暑假是依照病事假還是一切正常薪酬。假如公司辞退孕妈
、正式员工，是指用人单位招用的劳动者，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，需要缴纳社保，受劳动法、劳动合同法的调整；
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
长期病假工资如何计算
病假工资如何计算
怀孕5个月了，休假有工资吗？
有关拖欠休假工资的法律规定：《工资支付暂行规定》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： （一）用人单位代扣代缴的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
孕妇怀孕6个月疫情期间休病假。工资应该怎么发？
这要看您和老板是如何约定的，包括劳务或劳动时间、报酬支付方式等。
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
怀孕29周，医生建议在家休假，向单位请产前假，工资按规定应该怎么发放?
公司要是效益不好的话，那是可以让员工在家里休无薪假的，但是每个月的基本工资还是要发的，每个地方都是有最低工资标准的，就算是不上班，最低的工资标准还是要发的。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工在岗3年、因怀孕保胎请病假3个月后，因身体原因医生建议不能上班，是否可以开除怀孕员工？
员工旷工是属于严重违纪行为，根据《劳动合同法》第三十九条规定，员工有严重违纪的情况，单位可以辞退员工，且并不需要支付员工经济补偿。根据单位管理规定的不同，针对员
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1140
现在怀孕三个月，请了病假，人事说怀孕四个月后有医生开的病假单都算事假，这合法吗
违法，劳动仲裁
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
810
北京的公司,员工怀孕在家保胎休假,应该如
您好，看公司规定，产假期间工资照发~
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
职业学校是否合法安排学生进厂实习？
您好，可以向教育局投诉！
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
570
帮领导报销钱打自己卡上是否合法
常见处理方式包括：确保报销款通过公司正规流程处理，避免私人账户介入；若已发生，及时与财务沟通，说明情况并纠正。选择处理方式时，需考虑公司规定、法律风险和资金安全
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
500
没有干完手上的工作，被要求义务加班
如果单位强制你义务加班，首先可以尝试与单位沟通协商，表达自己的诉求和理由。若沟通无果，可以向劳动监察部门投诉举报，他们会依法进行调查处理。同时，你也可以考虑向劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
入职后试用5个月还没转正是否合法
您好，可以向劳动局投诉或仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
345
我这边自己离职，可是发放到手里的工资和实际工资不对?
申请仲裁时，你需要准备以下材料：1. 劳动合同或工作证明，证明你与公司的雇佣关系；2. 工资条、银行流水等，证明实际工资与发放工资不符；3. 仲裁申请书，详细陈
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
计件员工想改计时他不给怎么办
针对计件员工想改计时公司不同意的情况，常见处理方式包括与公司协商、向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择哪种方式需根据具体情况判断，如协商无果可考虑采取法律手段
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
正常休息两天老板说我休息了两天不给发全勤
如果老板强制您加班，您首先应当与老板沟通，明确表达自己的意见和拒绝加班的立场。如果沟通无果，您可以向劳动监察部门投诉，寻求其介入调查。同时，您还可以保留相关证据
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在辞职她的时候还给她安慰，给她离职了，现在她反过来说她要我赔偿她一个月的社保费
从法律角度，您应首先核查公司的社保缴纳记录，确保已依法缴纳。若确实存在未缴或少缴情况，应尽快与员工协商补缴或赔偿事宜。同时，对于员工录音问题，可咨询律师评估其法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
河池律师
同城律师：
巴马律师
大化律师
东兰县律师
都安律师
凤山县律师
环江律师
罗城律师
南丹县律师
天峨县律师
宜州区律师
金城江区律师
律师解答动态
刚刚
合肥中盾所律师
近期帮助 2761 人
我有汽车买卖方便的问题想咨询下，合同上写的是乙方需要每月打款五千多，但是已经欠了四个月的款了
刚刚
合肥中盾所律师
近期帮助 2761 人
我找律师对老赖进行了非诉是500元但是律师只管打电话而且电话也没有打通过我现在想让律师把500退回来
40秒前
合肥中盾所律师
近期帮助 2761 人
不满16周岁孩子骑电动车在非机动车道行驶，，被后方机动车撞到，司机逃逸，这个责任怎么定
1分钟前
贺春林律师
近期帮助 3404 人
老公在外地上班，现在他已经出去外地上班了，这种情况我该怎么办
1分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2761 人
在一块踢足球不小心把对方的手链弄坏了要不要赔钱
7分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2761 人
你好我17岁，没有签合同打暑假工，上班十天被无故辞退了
9分钟前
赵保宪律师
近期帮助 1442 人
交通事故，对方主要责任不拿钱
10分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2761 人
我想和她发生关系，可她开除40万的条件，后来她来我家和我发生关系了，再后来我没有兑现承诺是犯法的吗？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
