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在签订了1年零3个月的广州劳动合同后，公司将整个商店外包，与我签约，安排我继续在商店工作，我应该得到什么补偿，
更新时间：2020-04-30 08:57:50
问题描述：
在签订了1年零3个月的
广州
劳动
合同
后，公司将整个商店外包，与我签约，安排我继续在商店工作，我应该得到什么补偿，
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劳务派遣
工被用人单位解除
劳动关系
（开除、解雇、炒鱿鱼），是否应该支付补偿或赔偿，大体分以下四种情况：
1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序，劳动者不存在《
劳动合同法
》第三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除的情形，应该支付赔偿金。标准为每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N；
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》第四十六条规定的，应该支付劳动者经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N；
3、符合《劳动合同法》第四十条，并且没有提前1个月书面通知劳动者的，除了支付经济补偿金外，还应多支付1个月工资作为代通知金，总计N+1；
4、如果劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知劳动者；但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
2020-04-30 08:51:31
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双方协商的可以解除合同，补偿金按一年一个月支付。
2020-04-30 08:53:35
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2020-04-30 08:57:50
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合同到期公司提前一个月通知不续签有补偿吗
劳动合同纠纷
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