如果公司老板不支付工资，而我们又不签劳动合同，我们该怎么办？

更新时间：2020-05-01 06:58:40

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1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。
2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴纳社保费。
3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费，与用人单位解除劳动合同时，可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年，可要求其支付7个月工资的经济补偿金。

2020-05-01 06:39:45

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要向用人单位进行讨薪，维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

2020-05-01 06:44:46

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用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。

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老板不给签劳动合同，我该怎么办？

建议协商，协商不成可以诉讼

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我在公司工作半年，公司不支付工资，还是不签劳动合同，怎么办？

1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由被告负担）。 3．如果对仲裁结果不满意

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如果老板不支付工资或不签订合同，他该怎么办？

公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。社保是强制险，公司

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我和公司没有签订劳动合同，可是老板不给我结算工资，我该怎么办？

建议劳动监察大队投诉。

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公司不给我，我们也没有签订劳动合同，现在不给我工资，我该怎么办

你好，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

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老板不签劳动合同，我该怎么办？

可去劳动监察部门投诉，不签劳动合同可主张双倍工资。

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老板不给发工资，关键是她不给我们签劳动合同，我们该怎么办？

1、用人单位不发工资，可以向当地劳动监察大队投诉。劳动监察大队在受理之日起五日内处理完毕的。 2、《关于实施劳动保障监察条例若干规定》第十八条　对符合下列条

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在法定退休年龄社会保障不足15年的单位终止劳动合同是否违法？

符合法律规定的条件可以终止劳动合同

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企业通过绩效考核扣除基本工资是否合法？

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。

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你好，我想问下年检过期三个月怎么办

1、初步核实的环节，一般时限为两个月，必要时可延长一个月。重大或复杂的问题，在延长期内仍不能初核完毕的，经批准后可再适当延长。 2、立案审批的环节，时限不得超

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