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公司星期五没有上班，星期六上班11个小时，工作调动通常是8个小时以外，加班的3个小时该怎么计算呢？是普通加班的1.5倍还是周末加班的2倍
更新时间：2020-05-02 06:02:36
问题描述：
公司星期五没有上班，星期六上班11个小时，工作调动通常是8个小时以外，
加班
的3个小时该怎么计算呢？是普通加班的1.5倍还是周末加班的2倍
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法定节假日加班的，用人单位要按劳动法的规定支付三倍的
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。对于保安法定节假日能以调休代替加班费吗 法律没有三倍时间调休的强制规定，如果劳动者愿意调休，可以向用人单位提出，由双方协商解决。 《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2020-05-02 05:53:11
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具体需要看
劳动合同
的约定，周末加班一般是要支付双倍工资。
2020-05-02 05:55:15
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如果是周末加班又不安排补休的，支付双倍工资。
2020-05-02 06:02:36
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周末加班有几倍工资
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法定节假日工资
劳动法规定如何计算加班，8小时以外的加班是1.5倍，星期六、日加班是2倍
平时是允许占用周六周日来进行加班，如果不能调休的话，应当支付双倍工资。
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法定节假日加班超过8小时怎么算加班费
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