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劳动合同纠纷
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由于公司的违法行为。员工想和公司解除劳动合同的解除劳动合同通知书应该提交给谁
更新时间：2020-05-04 21:56:01
问题描述：
由于公司的违法行为。 员工想和公司
解除劳动合同
的解除
劳动合同
通知
书应该提交给谁
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劳动者
解除合同
的条件
(1)一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前30天以书面形式预告
用人单位
;
(2)有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
①在试用期内的，要前3天通知用人单位，可解除劳动合同。
②用人单位以暴力、威胁或者非法限制
人身自由
的手段强迫劳动的;
③用人单位未按照劳动合同约定支付
劳动报酬
或者提供劳动条件的。
2020-05-04 21:51:54
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劳动者
提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020-05-04 21:54:37
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官方
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你好，员工可以提前30天通知用人单位解除劳动合同
2020-05-04 21:56:01
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公司在试用期能否解除劳动合同
劳动合同纠纷
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用人单位解除劳动合同赔偿
24533
企业解除劳动合同通知书
用人单位单方解除劳动合同
1432
解除劳动合同通知书可以在进入公司吗
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
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用人单位劳动合同解除情形
合同解除
公司违法，拖欠工资3个月，想和公司解除劳动合同，提交解除劳动合同通知书吗？
你好，《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其
全部4个答案 >
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公司与其解除劳动合同请问该员工说公司违法解除劳动合同是否成立
你好，需要向对方支付代通知金，不需要其他赔偿
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但是用人单位要与我解除劳动合同，请问公司可以与其解除劳动合同吗？
医疗期，如果单位拟解除劳动合同，其依据是《劳动合同法》第四十条“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以
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公司违规，想解除劳动合同
您好！您能要求解除合同，并要求经济补偿金
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想和公司解除劳动合同
你好，提前30天通知即可
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想和公司解除劳动合同
该合同条款应为无效的。
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不同意是否可以要求工厂赔钱
协商解除合同，争取补偿金
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2号开始工作，后来说按钉子打卡考勤发工资，所以扣工资合法吗？
你好，建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
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只签订了试用期合同，没有签订正式劳动合同，我该怎么办？
申请劳动仲裁维权
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我是刚出来实习的实习生，如果签了三方协议跑了会怎么样？
应该在实习前签订
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餐饮业说缺人不让离职合法吗
若餐饮业不让离职，劳动者可以：1) 提前30天书面通知用人单位解除劳动合同；2) 若单位不配合办理离职手续，向劳动监察部门投诉；3) 投诉无果后，提起劳动仲裁，
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你好，请问63岁被企业录用，没签合同，算违法吗
建议您通过法律途径维护自己权益
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工伤病假厂里不批
你好，具体情况详细介绍
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我办理了入职，要把我分配到其他门店去，店长说店里其他都是老员工了，我这边要离职的话，需要什么手续吗
您好可就离职事宜进行咨询。
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