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劳动合同纠纷
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工作中一年多，用人公司未签劳动合同书都没有个人社保
更新时间：2020-05-06 22:31:42
问题描述：
工作中一年多，用人公司未签劳动
合同
书都没有个人
社保
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（1）如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《
工伤保险条例
》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。
（2）如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响
劳动关系
的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。
（3）向人力资源和
社会保障
局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
（4）根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
2020-05-06 22:25:26
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可以要求公司补缴社保，如公司拒绝缴纳，可以据此要求解除合同要求公司支付
经济补偿金
。
2020-05-06 22:27:38
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社保问题可去社保中心投诉，要求补缴，如是因为未缴纳社保
辞职
，可主张
经济补偿
金
2020-05-06 22:31:42
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公司可以和个人签劳务合同吗
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单位与临时工要签劳动合同书吗
签劳动合同书
用人单位没有签订劳动合同书后果
签劳动合同书
企业不签劳动合同书 也不起作用个人社保购到工作中一年多的也没有
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工作四年未签劳动合同未缴社会保险，最终获得补偿
社会保险制度
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