公司员工擅自离职并不违法

更新时间:2020-05-07 02:14:21
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公司员工擅自离职并不违法
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    一、如果公司是违法辞退的话,则需要向劳动者支付赔偿金,赔偿金的金额按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿;
    二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金;第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
    2020-05-07 02:11:05
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    单位方的行为属于合同违约,建议仔细研读一下双方签订的合同,对于违约事项是如何约定的
    2020-05-07 02:13:22
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    合同具有法律效力,可以向法院起诉要求对方承担违约责任,赔偿损失。
    2020-05-07 02:14:21
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888 人咨询过
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就是员工要是擅自离职工资直接不给了嘛
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员工擅自离职
协商处理,协商不成自己承担。
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员工擅自离职
员工擅自离职,单位无需支付经济补偿金。
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员工擅自离职
你好,就目前的法律而言确实比较难管理。如果有疑问请致电,本律师详解。
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什么是违法离职?怎么算是违法?
违反了劳动法的规定离职的
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