首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
辞职了。单位扣两个月的工资作为之前的五险。这样做合法吗?
更新时间:2018-09-25 16:21:20
问题描述:
辞职
了。单位扣两个月的
工资
作为之前的五险。这样做合法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
976429
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
《
劳动合同法
》第30条:用人单位应当按照劳动
合同
约定和国家规定,向
劳动者
及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:
(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。
2018-09-25 16:11:40
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1825017
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
辞职后不再上班时,五险一金就只剩下养老保险、医疗保险。由单位担负上缴的全部(或部分)失业保险、工伤保险、生育保险和
住房公积金
,就停止了。剩下的养老保险、医疗保险要由个体劳动者 自己参保。
1、工伤保险费按照保险基数进行缴纳,缴纳比例1%,由公司全额缴纳
2、生育保险费按照保险基数进行缴纳,缴纳比例1%,由公司全额缴纳。
3、
失业保险费
由单位和职工个人共同缴纳。按照缴费基数进行缴纳。缴费比例3%,单位缴费比例2%,个人缴费比例1%。
4、
基本医疗保险
费由单位和职工个人共同缴纳。按保险缴费基数进行缴纳。缴费比例是单位6%,个人2%。
5、
基本养老保险
包括企业参保和以个体劳动者参保两类。
2018-09-25 16:16:13
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1504230
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
2018-09-25 16:21:20
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
单位正常离职有权利扣一个月工资吗
744
本人要求马上离职,公司扣我两个月工资,这样做合法吗?
离职发生劳动纠纷,劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁的受案范围为: 1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议; 2、因执行国家有关工资、保险
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
离职工资缓发一个月合法吗
11445
扣工资合法吗
930
工厂把工资给扣社保了,试用期三个月,这样是合法的吗?,如果我在试用期辞职我走的时候什么都没有
看合同约定 。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
规定的最低工资是否要扣五险
最低工资规定
我提前20天提出离职,公司要扣我50%的工资,这样做合法吗?还有国家规定劳动者保险是五险还是三险
可通过法律途径劳动维权。第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经济补
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在一个单位上班四个月辞职?但是之前都没有扣工资。合理么
自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期三个月,现在干了两个多月辞职,公司交的五险要求赔付一部分,合理吗
可以起诉公司
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
正常工资扣五险以后1981.15,但是现在因为正式工要扣700一个月的值班费,请问这样合法吗?
不合法 可以向社保局投诉
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老师您好,我3月13日离职,3月份的五险公司全额从工资里扣,我想问下这样公司这样做合法吗?谢谢老师
只需要缴纳自己应该负担的那个部分
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习期间员工离开需要多长时间?
您好,可以根据实习合同约定和与公司协商处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
与公司领导就工作发生争执,是否违法
建议协商处理,如不能达成一致意见,可以向劳动监察大队投诉
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期内解雇是否有经济补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司的口头承诺没有兑现,能立即辞职离开吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在干部档案中,是否为退休日期?
退休时间是以身份证记载的出生日期与档案记载的日期相结合来确认的。一般情况是以居民身份证上面登记的出生年月日为准,但是当档案与身份证记载的出生日期不一致时,以档案
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未转正员工享受节假日带薪休假吗
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我被公司开除,公司不给钱
您好,可以向当地劳动监察大队进投诉举报。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
就是问一下服装厂以产量不达标为理由扣工人的部分工资合法吗
不合理。按照公司规章制度扣工资,合法,但最多不能扣除劳动者月工资的20%。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
阿坝律师
同城律师:
马尔康市律师
阿坝县律师
黑水县律师
红原县律师
金川县律师
九寨沟县律师
理县律师
茂县律师
壤塘县律师
若尔盖县律师
松潘县律师
小金县律师
汶川县律师
律师解答动态
刚刚
周婷律师
近期帮助 6504 人
你好律师有个问题想咨询一下
刚刚
俞超强律师
近期帮助 4108 人
公司协商辞退,金额只有一半被我拒绝了,岗位名称不变薪资不变,我能拒绝吗?
刚刚
姜月律师
近期帮助 23475 人
我要举报非法贷款
刚刚
赵蒙律师
近期帮助 2963 人
老家的房子出租20年会不会变相的变成别人的
刚刚
阮兴军律师
近期帮助 8490 人
电动车交通事故,双方都有责任,我可以不垫付医药费,康复之后再一次性赔偿
刚刚
刘奇律师
近期帮助 722 人
结婚几天想离婚了怎么办
1分钟前
彭霞律师
近期帮助 16690 人
你好律师!我们私立幼儿园倒闭,老板给员工有哪些补偿?我们的合同是一年,保险应该买到多久呢?
1分钟前
姜月律师
近期帮助 23475 人
双方自愿领养送养小孩需要什么手续
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询