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大家好，我是找法网特约嘉宾马俊哲律师。现在由我为大家解读一下如何认定劳动关系
（一）用人单位和劳动者要符合法律、法规规定的主体资格。
（二）用人单位依法制定的各项劳动规章适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。
（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
如果劳动者发现用人单位没有与自己签订劳动合同，就要注意收集以下证据了。
（1）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录。
（2）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”。
（3）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。
（4）考勤记录。
（5）其他劳动者的证言。
以上是我对这个问题的解读，希望能帮到大家，谢谢。
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