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到现在为止和公司签约的工资是8000，让他计算了收入。现在公司突然改变方案把我的工资降到4500。应该如何解决
更新时间：2020-05-03 12:54:22
问题描述：
到现在为止和公司签约的工资是8000，让他计算了收入。 现在公司突然改变方案把我的工资降到4500。 应该如何解决
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1、建议向
劳动监察
部门投诉单位这种违法行为，在没有劳动
合同
的情况下，你还要找一些同事为你作证证明单位拖欠工资；
2、《
劳动争议
调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
3、《
劳动保障监察条例
》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
2020-05-03 12:51:57
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你好，
企业
应当依法给员工购买
社保
，没有购买的，员工可以向人社局进行投诉要求补缴，只能要求补缴近两年的
2020-05-03 12:54:22
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