交了转正申请,园里已经批了,但是还暂时没有签合同,可是我不想留在这里了,我能提出离职吗?

更新时间:2022-08-03 10:53:27
问题描述:
就业确认申请已经提交,园区已经批准,但合同还没有签署,但我不想留在这里。我可以申请辞职吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1945318 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    一般提交辞职报告要等30天,办好离职手续才可以离开单位。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-08-03 10:49:29
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助970344 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    签了合同不想做了可以申请辞职。劳动者申请辞职应当提前30日以书面形式通知用人单位,在使用期内的应当提前三天通知。法律依据:《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-08-03 10:52:39
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1392929 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
    2022-08-03 10:53:27
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我是做服装销售的,公司入职签了合同,我上了半个月,想离职了,公司说未转正要提前15天提离职申请
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好,我想问一下,我已经提交了辞职申请,但还没有批准。如果我离开,能拿到工资吗?
通过邮局邮寄特快专递,把特快专递的内容名称写上:某某向某某公司的辞职信。 保存好特快专递的存根和缴费发票
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好。我转正还没有签合同,向公司申请离职,到现在都不批。我到期可以直接走人吗?
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的,即使领导不批准的也可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,入职没有签订合同,现在由于个人原因想要离职,公司说没有提前一个月申请,不给发工资,这种情况正常
按规定,是不发工资,离职了的,可以先找对方协商,协商不成的可以举报、投诉或者仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我想问一下我在试用期提出辞职,但是公司说我已经申请了转正了,我们也帮你办好了,那么你要辞职就得
您好,可以申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资以,没合同没关系,找找工资条、工卡、打卡记录,具体可以找个律师详谈。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我没签合同干了一个月,提交了离职申请,可以走吗?
签定劳动合同,员工签名和盖公章需同时办理的。 《劳动合同》是劳动者与企业建立了劳动关系的书面文件;是进入新企业报到后,第一份需要劳动者亲自签字确认的书面
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
本人已转正.现在想马上离职.一定要提前一个月申请吗?
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
咨询一下,不签劳动合同该如何救济
公司不签劳动合同,员工该采取协商、去申请劳动调解、提起劳动仲裁等方式来维权;公司超过一个月不签的,员工可以从第二个月其要求公司每月赔偿其二倍的工资,最多赔十一个
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
假如安排员工休年假,他怎么办?
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
怎样处理无故离职一小时的保安?
你好,可以按照公司的规章制度处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
怎样规定老年人生病住院时子女的陪护假或护理假?
法律分析:父母住院子女的护理假,部分省市规定一年20天,部分规定一年10天,部分省市尚未有规定。《湖北省实施〈中华人民共和国老年人权益保障法〉办法》第十一条对赡
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有法定节假日之说,请问超出法定工作时间的是否符合可追溯,不按照法定工作日放假是否违法
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
周于炜律师
近期帮助 7936 人
银行卡被关闭非柜面支付功能,国家助学贷款还可以打进这张卡吗
58秒前
徐婕律师
近期帮助 73106 人
我在转转卖游戏账号说要交500才能收到款项
1分钟前
徐婕律师
近期帮助 73106 人
在拼多多了买的手机用了两个月就出现问题了商家也不给退款怎么办
1分钟前
徐婕律师
近期帮助 73106 人
单位交了雇主险还可以领失业金吗?
2分钟前
诚勤律所律师
近期帮助 19247 人
结婚后,女方现在一家人消失了,彩礼也拿过了
1分钟前
邓五英律师
近期帮助 11323 人
您好,我有一个案件,想咨询一下,谢谢
12分钟前
刘斌律师
近期帮助 26060 人
您好,我的前任和我在一起的时候花着我的钱充游戏这个钱能要回来吗
13分钟前
刘斌律师
近期帮助 26060 人
刚下班在员工宿舍洗澡摔伤算工伤吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询