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我做了几年的临时工，没交过失业保险只签了劳务合同，可以领失业金或其它补偿吗？

更新时间：2021-05-16 14:07:18
问题描述：
您好，我想咨询一下，我做了几年的临时工，没交过失业保险只签了劳务合同，可以领失业金或其它补偿吗？单位解除合同的
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您好，您的问题解决了吗？想了解一下您的具体情况
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临时工要签劳动合同吗
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我是经过劳务派遣公司进的单位干了九个月了，也没有签订劳动合同，我现在不想做了，可以得到什么补偿吗？
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”
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用人单位与临时工要签劳动合同吗
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进厂没有签劳务合同，？
首先，要界定劳务合同还是劳动合同，一般来说，符合劳动法规定的劳动关系的都属于劳动合同，假如没有签订劳动合同，企业应当签订劳动合同、缴纳社会保险金、支付经济补偿金
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工作六年没交保险，没签劳务合同，现在要给我们补交保险，签劳务合同，可是没钱补了，还可以告了么？
正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。　　补交的办理流程　　 一、所要补交的信息　　 1、身份证号码　　 2、姓名
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未签订劳务合同，进厂是经过中介的，现在做了一个多月了，公司把我开除了，可以拿到赔偿？
1、劳务工与劳务派遣部门签订的是劳务合同。 2、劳务派遣单位与用工单位有用工协议，合同关系。 3、劳务工与服务的公司仍然构成劳动关系“劳务工的待遇不的低于
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我是临时工，工作几年了，也没签劳动合同，那我们临时工需要签劳动合同吗？
公司如果没有与你签订劳动合同，需要从第二个月开始向你支付双倍工资； 　　 一、如果你是因为个人原因提出辞职，是没有任何经济补偿和赔偿的； 　　 二、如果你公司的
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我经过劳务所在一个公司做临时工，没有签订劳务合同，现在到发工资的时候了，可是我做的我自己都是拿
可以到劳动监察大队投诉。
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我和公司没有签订劳务合同，并且干了一年零5个月，没有给我缴纳社保，而且辞退我，我能得到补偿吗？
可以向当地劳动监察部门投诉维权解决。
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是否合理，因为员工与客户发生纠纷
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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我想了解一下，2023公司开除孕妇怎么赔偿
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在公司工作是住宿的负担，但公司每月扣除20元的水电费和洗衣费，每月10元。这合理吗？
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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请问一下，签一年劳动合同可以提前辞职吗
法律分析：签一年劳动合同是可以提前辞职的，劳动者可以与用人单位协商一致解除劳动合同，仍在试用期内的，还可以提前三日通知用人单位解除劳动合同，转正之后需要提前三十
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你好，我想问一下大学生能够签劳动合同吗？
法律分析：大学生签订劳动合同存在的问题如下： 1、错误的认为就业协议就是劳动合同； 2、直接签订劳动合同； 3、对自己在劳动合同中的权利与义务没有充分了解。法律
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方便沟通一下细节问题
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