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咨询一下我上班三年了一直未签劳动合同,但是公司一直给我缴纳社保,现在我要是被解聘的话会有补偿么?
更新时间:2019-08-28 18:31:27
问题描述:
您好,我想咨询一下我上班三年了一直未签
劳动合同
,但是
公司
一直给我缴纳
社保
,现在我要是被解聘的话会有补偿么?
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未签订劳动合同工伤
1、未签劳动合同,依据
劳动合同法
第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;
2、单位未缴纳
工伤保险
,所有工伤赔偿金都应由单位承担。
3、首先要求单位向当地
劳动保障
部们申请工伤认定。
4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
5、再治疗完全结束后,做劳动能力伤残鉴定,并按伤残鉴定结论提出
伤残赔偿
。
6、如单位不给于合理赔偿,可到劳动部们的劳动仲裁办起诉维权。
2019-08-28 18:22:50
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我国法律规定,如果用人单位同劳动者依法签订劳动
合同
后,就应当依法为劳动者缴纳社会
保险
。如果用人单位没有同劳动者签订劳动合同,则只要存在事实
劳动关系
的情况下,用人单位同样需要给劳动者依法缴纳社会保险。
如果用人单位没有缴纳,劳动者有权申请
劳动仲裁
。
2019-08-28 18:26:26
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劳动者和用人单位解除劳动合同关系后,用人单位没有给劳动者办理社保减员的,劳动者可以要求用人单位办理社保减员,用人单位拒绝的,劳动者可以到用人单位所在地的社保局进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议
仲裁
委员会申请劳动仲裁,要求用人单位依法办理社保减员手续。 用人单位办理社保减员后,劳动者可以依法在新单位办理社保缴纳,劳动者也可以办理个人灵活缴纳。
2019-08-28 18:29:16
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没劳动合同,入职第二个月起到离职时的双倍
工资
补偿(第
二、三两个月的)。单位解雇,解雇理由合法,补偿半个月工资,理由不合法,补偿一个月工资,以劳动者在单位工作这三个月平均工资计算补偿标准。要求单位补交从入职开始的社保、结清劳动者工资。单位有扣押的证件、入职交过押金或者各种收费的,要求单位返还。
2019-08-28 18:31:27
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签劳动合同被辞退有赔偿吗
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劳动合同到期不续签有补偿吗
劳动合同期限
不签订劳动合同可以交社保吗
签订劳动合同
本人现在上海工作两年工作单位一直没有为员工缴纳社保,且两年没有签订劳动合同,若本人索赔会得到补偿吗
您好,上述情况可要求单位补缴社保,如解除合同还可要求支付补偿金
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没签订劳动合同被辞退的赔偿
签订劳动合同
工作三年公司未和我签订劳动合同,也未给我缴纳任何社会保险,现在公司要辞退我,请问我能得到什么补偿
劳动合同的签订方式就一种,就是书面按照《劳动合同法》第16~17条规定来订立劳动合同。 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动
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我为公司工作两年了,现被解雇。公司一直没有与我签订劳动合同,也没用缴纳社保。我能得到补偿吗?
公司没给员工买社会保险,也没签劳动合同申诉到劳动仲裁,要求补缴五险。 注意如果没有劳动合同的话,就需要收集相关的证据:签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工
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本人现在上海工作三年工作单位一直没有为员工缴纳社保,且两年没有签订劳动合同,若本人索赔会得到补偿吗
不签合同的法律后果如下: 虽然劳动合同法没有规定用人单位必须与劳动者签订劳动合同,但从不签订劳动合同的法律后果看,如果用人单位不与劳动者签订劳动合同,用人单位
全部4个答案 >
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我在公司上班,一直没有签劳动合同,也没有给我买社保,现在公司要解雇我,我还能得到什么合法补偿吗?
你好,得看解雇理由是否有法律法律依据。
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我在公司上班,一直没有签劳动合同,也没有给我买社保,现在公司要解雇我,我还能得到什么合法补偿吗?
您好,您可以申请劳动仲裁或向劳动部门投诉
全部1个答案 >
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在公司上班 签了三年的劳动合同,昨天通知我不用来上班了,公司也一直没有给我交社保 还有补偿吗?
具体需要看你是否超出仲裁时效以及解除的理由。
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公司是否合法请假并扣除工资和绩效工资
你好,按劳动合同约定处理
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公司的部门领导说他想让我接管另一个人的工作。我能拒绝注册吗?公司会违反公司的安排并解雇我吗?
你好,公司的行为是否合法合理取决于公司的行为是否符合公司的规章制度或员工手册,且规章制度或员工手册是经过合法程序制定。如果有证据证明公司已经作出解除劳动合同的行
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我们公司跟对方签订了合同?
合同无效的情况包括:一方以欺诈、胁迫手段订立合同,损害国家利益;恶意串通,损害国家、集体或第三人利益;以合法形式掩盖非法目的;损害社会公共利益;以及违反法律、行
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没有签订劳动合同,公司不请假怎么办?
可以诉诸劳动仲裁解决
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离退休年龄还有两个月。单位不赔偿怎么办?
你好,可以申请劳动仲裁
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你好我的病假单忘记开了,可以补办吗
补办病假单时,首先尝试联系原就诊医生,说明情况并请求补开病假单。如医生同意,需携带相关证明文件如就诊记录、身份证明等前往医院办理。若医生无法补开或单位要求不同,
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