你好,我在公司工作八年,一直是劳务派遣的身份。劳动法有没有规定,请告诉我工作几年后能成为正式员工

更新时间:2020-08-21 15:38:31
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你好,我在公司工作八年,一直是劳务派遣的身份。 劳动法有没有规定,请告诉我工作几年后能成为正式员工
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    劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
    劳务派遣合同是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。
    劳务派遣人员与接收单位属于普通民事合同关系(劳务合同),不是劳动合同关系,双方的权利义务以派遣公司与接收单位签订的合同为准。劳动者已经与派遣公司签订了劳动合同,已经属于派遣公司的员工,不需要也不应该与接收单位再签订劳动合同。
    2020-08-21 15:31:44
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    劳动合同法中规定有劳务派遣。。
    2020-08-21 15:36:16
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    劳动合同法中规定有劳务派遣 。
    2020-08-21 15:38:31
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是劳务派遣员工,在现工作单位工作20多年,还说了,即使安排新的工作也不给交付养老金,我想知道这合法吗
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。 《劳动合同法》
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我现在属于劳务派遣公司的员工,就是被派遣到乡镇里工作,我已经工作六年了,公司有权利和我解除合同吗
劳动者与其工作的单位不是劳动关系,而是与另一人才中介等专门单位形成劳动关系,再由该人才机构派到用人单位劳动,用人单位与人才机构签订派遣协议。劳务派遣亦称员工租赁
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我在公司工作三年了,起初进入公司给予签置的是劳务派遣合同,如今已经工作了三年,是否侵犯了劳动法
《劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的
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我这里有份工作,劳务派遣工作,派往电力公司,国企。但是我不懂劳务派遣,能否给我结婚
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向
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劳务派遣员工,工作几年才能和用人单位签合同。
工作十年以上,或签订两次合同后应当签订无固定期的合同。我是湘潭律师,如有法律问题可致电或来所咨询。
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刘律师你好,有个合同纠纷请回复,谢谢
合同纠纷的内容有: 1、合同是否已按约履行之争议; 2、合同的效力,即合同是否有效之争议; 3、合同文字语言理解不一致之争议; 4、合同是否可单方解除之争议;
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签合同时对方可以录音录像吗
签订合同时可以录音录像,当事人另有约定的除外。 根据《民法典》第四百九十条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同生效。在签名
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为了孩子上学,这样的后果是什么?
可能构成违约,要按合同约定承担违约责任
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合同金额与实际支付金额不一致怎么办,法律上怎么规定
你好,是网络贷款吗?按照实际收到的计算
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合同未完成,为什么给钱
您好,您具体是一个什么合同没有完成呢?
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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