劳务派遣合同连续签订3次合同共5年,现快到期了,说不续签了,要换家劳动派遣签这违法吗?

更新时间:2023-04-15 23:40:35
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劳务派遣合同连续签订3次合同共5年,现快到期了,说不续签了,要换家劳动派遣签,这违法吗?
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    补偿金申请劳动监察大队举报
    2021-05-09 09:23:12
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    你好,可以申请劳动仲裁解决
    2021-05-09 09:28:37
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    建议向劳动局投诉
    2021-05-09 09:38:06
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    劳务派遣合同的到期续签有下列规定:用人单位与劳动者在协商一致的情况下可以续签合同,合同文本由双方各执一份;如果用人单位主动提出不续签的,则要向劳动者支付经济补偿金;如果劳动者主动提出不续签的,则没有经济补偿金。
    2023-04-15 23:40:35
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在企业干了快2年了,第一年签的实习合同。后边签了劳务派遣合同,劳务派遣合同沒有期满,如今企业让我要去
劳动力派遣中,劳动者与派遣机构签订劳动合同,由派遣机构派遣到用工单位从事劳动。由于派遣员工与用工单位直接招用员工提供的劳动并无实质差别,故《劳动合同法》第六十三
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跟劳务派遣签了3年合同,合同到期是跟用工单位签还是继续跟劳务派遣签?
房屋租赁合同到期的,合同自动终止,承租人将租赁房屋恢复原状并将房屋交还出租人。 当然,如果出租人与承租人协商续订租赁合同或者延续租赁期限的,按双方约定处理。没有
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我是一名劳务派遣个人,今年年底合同到期,合同到期后,劳务派遣单位有续签的可能吗。
订立房屋买卖合同后,开发商未按期交房的,购房人可以通过以下途径维护自身权益:    1、可以要求开发商承担违约责任,支付违约金。违约金的数额按房屋买卖合同的约定
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与公司签订的合同到期后改续签了,就直接让签劳务派遣合同了。但是还是与原公司工作这样合理么?
“劳动力派遣”,即通常所说的“劳务派遣”,又称“劳动派遣”、“劳工派遣”、“劳动力租赁”,派遣单位根据接受单位(即实际用人单位)的要求,与接受单位签订派遣协议,
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在餐馆旷工一天扣三天工资合法吗?
你好,根据劳动合同及规章制度处理!
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公司有产假吗?产假工资怎么样?
根据法律的规定,女职工保护主要包括以下方面:1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好女
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他昨天被告知裁员。赔偿金自通知或辞职之日起计算
你好,主要看公司的裁员是否依法进行。如果裁员程序合法,则应该支付你的是经济补偿金,不是赔偿金。但需要提示的是,在裁员时应该优先留用长期工作的职工
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哈尔滨婚假多少天
一、法律规定婚假是多少天 1、根据法律规定,我国法定婚假一般是三天,各地区有增加的参考各地区的相规定。婚假有限期一般规定为6个月必须休完,过期视为放弃。职工在
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公司转移劳动合同到一个人力资源公司?
把劳动合同转到另一家公司,有几种方式: 1、先解除原单位老合同再与新单位签订新合同的,这是违法解除,需要支付双倍经济补偿; 2、因公司改制、合并等方式过渡的是合
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