在国营企业工作11年,一直是劳务派遣,公司一直违法,如何获得我们的合法权益和赔偿。

更新时间:2021-07-15 18:19:02
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在国营企业工作11年,一直是劳务派遣公司一直违法,如何获得我们的合法权益和赔偿。
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    劳动合同法》第66条规定:“ 劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”“前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;
    2021-07-15 18:09:21
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    劳务派遣是劳动合同法明文规定的一种用工形式,即由劳务派遣单位向用人单位输送其所需劳动者并在其某岗位具体参加劳动。派遣分别为国内派遣和国际派遣,被派遣劳动者均为合同制员工,应签订劳动合同,其权利义务与其他劳动者完全一样。
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    2021-07-15 18:16:10
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咨询一下劳动合同的事宜,我在现在的劳务派遣公司工作第9年了,我能争取哪些权益?
合同他是具体是要改哪里,咱们的这个工龄必须是要承认延续工龄的。
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在国营企业工作11年,一直是劳务派遣,公司一直在违法,如何得到我们的合法权益,或赔偿。
劳动者先与劳务派遣公司签订劳动者合同,而且工作15年情况下,劳务派遣合同到期,用人单位让劳动者与另外一个劳务派遣公司签订劳动合同,那么要求单位以原劳务派遣合同支
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