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前九年与单位签的合同，后两年签的劳务派遣，我这种情况能够视为可以签订无固定期限合同吗？
更新时间：2022-02-28 06:19:16
问题描述：
我在一家公司工作了11年。前九年与公司签订的
合同
和后两年签订的
劳务派遣
是否可以视为签订了无期限合同？
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劳动者在该用人单位连续工作满十年，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同
2022-02-28 06:15:58
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劳动合同是受到法律规定与保护的，不管是国企或者外企，一旦雇佣劳动者，双方是需要订立书面的劳动合同的。但是有的用人单位可能会把本单位的劳动者派谴到其他单位，这是一种劳务派谴法律关系。
双方协商一致，可以订立无固定期限的劳动合同
2022-02-28 06:16:38
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派遣工可以签订无固定期限劳动合同。《
劳动合同法
》规定劳务派遣公司为用人单位，并没有授权派遣公司可以不与被派遣员工签订无固定期限劳动合同，那么，被派遣员工在同一家用人单位连续工作满10年的，派遣公司应当与其签订无固定期限劳动合同
2022-02-28 06:19:16
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