我进了一家劳务派遣公司他安排我进了厂由于合同是未做满一个月是没有工资的然后我做了二十天实在做不下去了就辞工了派遣公司要求我换厂不换厂一分钱都没有然后我是换了一个上夜班的厂做了十五天被开除了派遣公司还是

更新时间:2022-03-07 10:44:51
问题描述:
你好我去了一家劳务派遣公司。他安排我进入工厂。因为合同一个月没有完成,我没有得到报酬。20天后我辞职了。调度公司要求我在不改变工厂的情况下改变工厂。没有钱。然后我在一家工厂上了15天的夜班,结果被解雇了。如果派遣公司没有支付工资,我该怎么办?
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    1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第
    82、
    38、46条和《劳动合同法实施条例》第
    6、27条)
    2022-03-07 10:41:04
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    劳务派遣员工和单位出现纠纷,员工是需要在一年内申请劳动仲裁进行维权的。
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你好我是做临时工的,干了3个月工厂和派遣公司都没给我签劳动合同
您好,您可以公司未签订劳动合同为由,向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付从第二月开始的双倍工资差额,如果公司无故解除与您的劳动关系,您还可要求公司
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我在一家环卫公司上班签了合同我做了八天不做了可以拿到工资吗公司说要做满一个月才可以辞工
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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你好!请问通过劳务派遣公司进厂上班未做满一个月辞职,然后劳务派遣公司扣工资对吗?
你好,劳务派遣工伤工资待遇应该由用人单位(劳务派遣公司)承担。用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。用人单位分立、合并、转让的,承继单
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我在一个工厂上班做临时工 做了一个月家里有事需要辞职 劳务派遣不给辞 说要做三个月 我该怎么办
员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳
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请问一下我从派遣公司进厂做周结临时工做了五天我辞工厂里不给上班了他们说没有工资是这样吗?
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、 和其他损失等。
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进厂是通过劳务派遣公司进的,没有签劳动合同,上班五天说辞工,劳务派遣公司说不给我辞,还能拿到工资吗
可以不同意。“辞工”如果指辞职的话,一般没有赔偿,如果你在辞呈上明确说因为少发你工资,根据劳动合同法38条,被迫辞职的话,有机会获得赔偿。
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我们未和劳务派遣公司签合同但我们已经在派遣公司内上班十七天现在不想做了提出离职,劳务派遣公司不放我们
你好,你这种情况不签劳动合同,公司违法,可以和当地的劳动监管部门投诉。
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是否在奶茶店工作10小时不违法?
您好,餐饮每天工作10小时是不合法的。可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。法律依据:《劳动法》第
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就是我在药店离职一个月后,公司检查了,过期了,要罚款500这关我事吗
公司罚款不合理可投诉。操作建议:1. 与公司协商,寻求和解;2. 向劳动仲裁委员会申请仲裁,维护自身权益;3. 对仲裁结果不服,可向法院提起诉讼。注意保留相关证
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