我在公司工作9年了,现在公司无辜要辞退我,我是劳务派遣员工,我该怎么办。

更新时间:2022-03-13 14:34:38
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我在这家公司工作了9年。现在公司想解雇我。我是一名劳务派遣员工。我该怎么办。
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    如果劳务派遣工被劳务派遣公司辞退的话,劳动者可以根据《劳动合同法》要求劳务派遣公司支付经济补偿金。但如果由于以下原因,劳动者被劳务派遣公司辞退的话,劳动者将不能获得经济补偿:

    1、在试用期间被证明不符合录用条件的。

    2、严重违反用人单位的规章制度的。

    3、严重失职,营私舞弊,给单位造成损害等等
    2022-03-13 14:27:54
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    劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分三种情况,可以对照下属于哪种情况
    2022-03-13 14:32:09
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    可以申请仲裁维权
    2022-03-13 14:34:38
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你好,我在公司工作9年,被公司辞退了。我该怎么办?
劳动者无故被辞退的,可以向劳动局投诉,或者申请仲裁,还可以进行起诉。
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你好,我和公司签了劳动合同交了押金,已经两个月没有劳务派遣了,公司不接受辞退我,我该怎么办。
已签劳动合同公司被突然辞退的,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动合同法第四十七条规定的
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在一家公司工作5年了,劳务派遣,现在公司要无理由辞退
你的用人单位为劳务派遣单位,用人单位应当正常支付工资报酬。
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劳务派遣把我派单公司上班,公司给我解除劳动合同,我该怎么办
如果是无故解除,你可起诉这个公司。以派遣公司为第三人。供参考。
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为公司服务5年了,公司要辞退我,我该怎么办
你好,你可以通过劳动仲裁委员会提出劳动仲裁
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员工不参加,能不能让员工上班?
您好,可以到劳动监察大队投诉
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国有企业进行中层正职岗位竞聘,只有一人报名参加,竞聘程序合法吗
您好,你们签订过劳动合同吗?合同上面对比是如何约定的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
没有18算童工?
法律分析:在中国,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。未满18周岁,已满16周岁的是未成年工。法律
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特殊工种过了55周岁还能申请办理吗?
特殊工种认定由单位上报,社保局审核,达到相关要求的给与批准。根据相关法律规定,国家对从事特殊工种的劳动者,实行职业资格证书制度,特种作业人员应当年满18周岁,且
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你好,当月自离,上月工资会受到影响吗?
自离不影响上月工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故
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