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不写辞职报告直接走人可以吗
更新时间：2022-03-13 15:44:25
问题描述：
我可以不写
辞职报告
就离开吗
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合同
2022-03-13 15:39:02
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可以与老板协商处理
2022-03-13 15:41:35
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双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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不辞职直接走人的后果
劳动合同纠纷
410
辞职报告不写就辞职犯法吗
您好，建议写明辞职原因，如果是单位原因，可以主张经济补偿；如果自身原因，建议按照法律规定辞职，如果单位关于辞职有规定，按照公司规定，但是公司规定提出时间超过30
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试用期不辞职直接走人的后果
试用期
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辞职直接走人扣多少钱
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如果我想辞职是需要提前一个月递辞职报告还是递完辞职报告就没有走人了
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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不辞职直接走人的具体后果
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我提前一个月跟上级说辞职，然后就可以不写辞职信走人了。
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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我没有提前一个月写辞职报告 当天打辞职报告直接走 公司没批我直接走了这样有工资吗
公司一般当即支付工资。要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴等。
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公司工作了两年，不愿意就写辞职报告，我不写辞职报告，请问律师这种情况员工可以直接走人吗
辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形，一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动
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我提交辞职报告后可以直接走人吗
你好，可以仲裁解决纠纷
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没写书面辞职信，直接可以走人吗？
你好！除非你有证据证明已经在一个月前提出了辞职，否则还得提交书面辞职申请。
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不写辞职报告直接离开
若用人单位有违法情形的，劳动者可以单方解除劳动合同的。
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请问我试用期三个月，我该怎么办
劳动法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月，劳动合同期限一年以上不满二年的试用期不得超过二个月，劳动合同期限三年以上和无固定期限的劳动合同
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能不能不去上班，需要赔偿违约金吗？
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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我这边和铁路第三方签了实习合同，要不要交违约金？
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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实习半个月后，奶茶店辞职被扣1000工资合法吗？
协商不成可以申请劳动仲裁维权
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实习生能旷工离职吗？
建议与公司协商解决
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你好，员工部胜任岗位解除合同，赔偿1个月，公司不服，可以上诉吧
可以上诉。具体操作：1. 准备相关证据材料；2. 撰写上诉状，明确上诉请求和理由；3. 向法院提交上诉状，并缴纳上诉费用；4. 等待法院开庭审理，积极应诉。若对
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我今年5月份工作满1年，那我今年的年休假有几天？
职工累计工作已满1年不满10年的，可以享受5天的带薪年休假。因此，如果您在今年5月份工作满1年，那么您在满足条件的情况下，今年的年休假应当是5天。
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大一上了一年大二学校强制实习
若学校强制实习不合法，学生可与学校沟通，表达疑虑并寻求解决方案。若沟通无果，可向上级教育部门反映或寻求法律援助，维护自身权益。
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