公司解除我的劳务合同,承诺于一月二十号之前支付补偿金两千元,但是现在二月四号了依然没支付,我该怎么办

更新时间:2022-04-14 10:55:43
问题描述:
公司解除了我的劳动合同,并承诺在1月20日前支付2000元赔偿金,但2月4日仍未支付。我该怎么办
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    劳动者在与用人单位达成解除合同的合意时可以签订协议约定关于合同解除的具体事项和合同解除后的权利义务等,比如如何办理离职手续,如何支付工资报酬、加班费、奖金提成、经济补偿金、赔偿金等
    2022-04-14 10:51:04
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    提起劳动仲裁要回赔偿金
    2022-04-14 10:54:16
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    用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
    2022-04-14 10:55:43
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我六月二十九号通过仁联劳务公司进入了杭州海康威视公司,我下个月八月二十号想离职,请问该怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我和公司签署了两年的劳动合同今年八月三号就到期了,但是一直都没有续签合同,九月二十三号突然告知我让我
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
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五月六号入职,七月一号才签合同,用人单位在六月份是不是要补偿双倍工资
劳动法双倍工资补偿的情形: 用人单位没有与劳动者签订书面的劳动合同,超过一个月的,应当向劳动者支付双倍工资的。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合
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合同到期是二月十号,到二月一号辞职,公司会扣我百分之三十吗
你好,建议向当地的劳动监察大队举报投诉。如果我的解答对您有帮助,麻烦点赞给予好评,谢谢您的支持~
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我的合同是在十一月三十号到期,单位在十一月十号把我辞退了,当时他说多支付我一个月的工资我就答应了
您好 是否签订了协议 如果有协议 按协议约定履行 完善您的问题 方便律师解答
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这次六月三十日合同到期,五月二十九日单位发通知不再和我续签合同,是不是可以要求双倍赔偿?
你好,不能,必须在单位工作满十五年离退休不满5年的才可以双倍赔偿,劳动合同到期单位有权不续约,按照每工作一年补偿一个月工资
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医学实习生受劳动法保护吗?
法律分析:实习生与用人单位不构成劳动关系,一般不受我国劳动法的调整,但是如果发生伤害事故,则受我国民法总则和侵权责任法的保护。我国法律并没有明文规定实习生工作的
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离职证明可以盖合同章吗
你好,具体什么情况
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
我在公司上班现在被解雇了,现在有一年补助一个月工资吗。天长劳动局电话是多少
被公司开除工资计算方法如下: 1、按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付; 2、需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金或者赔偿金。工
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实际工作与招聘时不一致
是正式招聘的员工都是需要签署劳动合同的,单位不愿意签劳动合同,可以收取一下在岗期间的工作证明,和人事或者直属领导的沟通办公证据,证明自己在岗工作的时间,然后可以
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