劳务派遣的公司派人到我公司上班,出现工伤问题了,是哪个公司负责任?

更新时间:2022-04-30 07:17:43
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劳务派遣公司派人来我们公司工作。如果存在工伤问题,由哪家公司负责?
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    对派遣员工而言,他的用人单位是劳务派遣公司,工伤认定的主体是劳务派遣公司。但对劳务派遣公司而言,因派遣员工是在为要派单位提供劳务的过程中受到的伤害,一般情况下,劳务派遣公司和要派单位会在合同中约定,因工伤而产生的用人单位义务,由要派单位承担。因此,派遣员工发生工伤事故的,应直接找劳务派遣公司
    2022-04-30 07:14:11
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    一般情况下,劳务派遣公司和要派单位会在合同中约定,因工伤而产生的用人单位义务,由要派单位承担。因此,派遣员工发生工伤事故,应直接找劳务派遣公司。劳务派遣公司则会依据派遣合同,要求用人单位承担相应义务
    2022-04-30 07:15:31
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    你好,要是劳务派遣工在工作过程中发生工伤事故,此时一般是由劳务派遣单位承担工伤责任的,此时劳务派遣工可以根据实际的伤残情况,要求派遣单位进行赔偿。
    2022-04-30 07:17:43
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我有个同事。他是劳务派遣的,出了工伤,一条腿截肢。公司和劳务派遣哪个应该赔偿
你好,要是劳务派遣工在工作过程中发生工伤事故,此时一般是由劳务派遣单位承担工伤责任的,此时劳务派遣工可以根据实际的伤残情况,要求派遣单位进行赔偿。
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1919年1月左右,单位要求我们再次与劳务派遣公司签订合同。原劳务派遣公司工作了10多年。最近了解到
当事人在婚姻登记机关办理离婚登记手续后,以《婚姻法》第四十六条规定为由向人民法院提出损害赔偿请求的,人民法院应当受理。但当事人在协议离婚时已经明确表示放弃该项请
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我在武汉工作,劳务派遣到公司工作,发生了工伤事故。现在劳务派遣公司说和公司签约了。医疗费和赔偿金都是
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社
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劳务派遣招的人到公司上班,公司有责任吗
您好,这个肯定是公司赔的。
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我是劳务派遣公司,有个劳务外包服务单位,算不算工伤
你好,那你公司是要承担责任的,人家毕竟是在工作岗位上出事的也是工伤的
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劳务派遣公司把我派到某工厂上班!派遣工司要负责嘛
您好,如因本人身份原因晕倒,公司不用负责。
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劳务派遣公司派我去公司上班,在外面送货的这家公司受伤了,责任应该是哪家公司的?
你好,法律规定,用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。劳动者因履行派遣合同产生劳动争议而起诉,以派遣单位为被告;争议内容涉及
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怎样规定实习生的合规工作时间?一周40小时合规吗?
用人单位根据实际情况依法规定 
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进厂应聘拉长职位应公司订单不足,让拉长一直在产线当员工合适吗合法吗?
你好,建议协商解决,协商不成的可以向劳动局申请劳动仲裁
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村支书撤销职务是否影响其工资
你可向纪检部门投诉的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
中职跟岗实习生每天工作12小时怎么办?
向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
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通过人力资源找工作还交了2万但和他们发的不符。这钱还能找回来么
给别人干活钱要不回来的办法如下: 1、协商调解; 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申
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宿迁劳动律师周岁计箅公式如何计算
由房屋土地管理部门根据市场确定
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农家乐收童工吗
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