你好,我想咨询一下派遣工与正式工的工资和福利待遇都是按照同工同酬执行,还是根据公司情况定,我现在所属

更新时间:2022-05-17 11:50:27
问题描述:
您好,请问派遣员工和普通员工的工资福利是按照同工同酬还是根据公司情况执行的。我公司现在给出的解释是,正式员工与派遣员工不同。
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    被派遣劳动者享有与用工单位招用的劳动者同工同酬的权利,对于在与用工单位招用的劳动者相同岗位上工作、取得了相同劳动成果的被派遣劳动者,用工单位应当通过劳务派遣单位向该被派遣劳动者支付与本用工单位招用的劳动者相同的劳动报酬
    2022-05-17 11:45:12
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    根据我国相关法律规定,劳务派遣工与正式员工应该同工同酬!
    2022-05-17 11:47:44
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    你好,劳务派遣工的工资和福利是由用工单位提供支付(或由劳务公司代付)。工资施行同工同酬。用工单位无同岗位其他劳动者,参照用工单位所在地相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定。社保也是要办理缴纳的。只是不同的用工单位具体运作标准不同:有的是按照平均标准,有的是按照最低标准。
    2022-05-17 11:50:27
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是否同工同酬?
是否同工同酬?
劳动合同纠纷 650
在铁路做劳务派遣工,单位工资比正式工低,现在不是同工同酬了吗,为什么还是不一样
法律分析:用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者
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临时工同工同酬吗
临时工同工同酬吗
劳动合同纠纷 680
同工同酬工资相差太大
同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。同工同酬必
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你好,律师,我想咨询一下非合同工的工资情况。
要向用人单位进行讨薪,维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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雇佣关系与劳务关系的区别
雇佣关系与劳务关系不同。雇佣关系需签劳动合同,受劳动法约束;劳务关系则基于双方协商,责任按过错承担。处理时需明确合同类型,确保权益。
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1350
中专学校实习需要多长时间?
您好!需要根据您的具体情况
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我这里说入职超过一月员工,须提前15天提出离职申请,否则扣除15天底薪
如果用人单位要求员工提前超过30天提出离职申请,员工可以首先查阅相关法律法规,了解自身的权益。如果认为这一要求不合理或违法,员工可以与公司沟通协商,或者向劳动监
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17134
你好我想了解下有前科的人,什么工作不能做
对于有前科的人,在选择工作时需特别注意。首先,公务员、律师等职业通常需要进行严格的政审和背景调查,前科记录可能导致无法通过审查。其次,某些特定行业如金融、教育等
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判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1030
然后想问问这个公司这边拖着不给我盖章怎么办,拿不到盖章就无法拿到毕业证,学校一直催我要盖章,我马上就
公司拖延盖章,可先礼后兵。首先与公司沟通,明确盖章的重要性和紧迫性;若公司无视,可向学校汇报并请求协助;最后,如问题仍未解决,可依法向劳动监察部门投诉,维护自己
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老板让员工给未成年纹身。但是那个那些未成年又是那个员工纹的。员工会不会被找麻烦?
员工需谨慎处理此事。如未成年纹身时经家长同意,风险较低。如未经同意,应与家长沟通,寻求解决方案。同时,保留相关证据,如纹身记录、家长同意书等,以备不时之需。如有
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黑户,办新银行卡收工资,会被划扣吗
这种情况下,有可能会被划扣
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