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如果员工犯错公司开除有没有补偿金
更新时间：2022-06-03 08:08:36
问题描述：
如果员工犯错，是否有解雇补偿
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辞退员工有补偿。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动
合同
的，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金。员工犯错误被公司依据《
劳动合同法
》第三十九条辞退的，在《解除劳动合同书》或其他辞退通知上具有书写的，被辞退员工不能得到赔偿
2022-06-03 08:05:47
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劳动者被辞退，是否有补偿，分三种情况：
1、用人单位与劳动者解除
劳动关系
，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者并属于被迫辞退的，用人单位要支付经济补偿金。
2、用人单位依据法律规定与劳动者解除劳动关系的应该支付劳动者经济补偿金，每工作一年支付一个月本人工资；
3、如果劳动者存在违法行为，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿
2022-06-03 08:07:27
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劳动者被公司劝退是否有补偿一般情况下，公司欲劝退员工，员工可与公司协商后合法解除劳动关系，可通过协商拿到补偿，若公司非法解除劳动关系，劳动者也会会有经济补偿金
2022-06-03 08:08:36
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员工犯错被解雇有没有赔偿金
劳动合同纠纷
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员工犯错被辞退有补偿金嘛
员工犯错被辞退一般是没有补偿的。如果具有用人单位主动提出与员工解约并协商达成一致、单位裁员、员工被无过错性辞退等情形的，才会有相应的经济补偿金。
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员工犯错被辞退有补偿吗
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员工旷工被辞退有没有补偿金
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员工犯错开除有补偿金吗
被开除的补偿需要根据实际的情形进行确定：如果员工因为侵犯用人单位权益被开除，没有经济补偿，造成用人单位损失的承担赔偿责任；如果员工非过失性辞退，经济补偿按劳动者
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辞退试用期员工补偿金吗
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因犯错被公司开除有补偿金吗
被公司开除一般情况下时有赔偿的，如果用人单位违反劳动合同法的规定开除员工的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每
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员工犯错辞退有补偿金吗
员工犯错被公司辞退的补偿款根据员工犯错误的程度来决定，具体如下： 1、如果员工犯了一般性的错误，并未严重违反法律规定及劳动规章制度的规定，单位辞退员工则可能是
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咨询一下如果员工过失犯错公司开除有没有赔偿
公司属于违法解除劳动合同，应当支付双倍经济补偿金标准的赔偿金。经济补金支付标准为，每工作一年支付一个月工资，超过六个月不满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个
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请问我被公司无故辞退，有没有补偿金
如果单位违法无任何理由违法辞退，视你自身意愿，如不认可解除劳动关系，可要求单位继续聘用，签订无固定期限劳动合同，支付11个月的双倍工资，补交社保和公积金。 如果
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被辞退开除补偿金，我想问无故开除员工是不是有补偿金的
公司开除员工，是否要赔偿，具体情况如下： 如果是由于员工的过错导致被开除，一般来说，公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理，或者其他开除员工应该给予赔偿的，
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家装公司劳动合同范本中应该有哪些基本内容
劳动合同应该包括的内容是合同主体的基本身份信息；劳动合同的期限；劳动者的工作时间、地点和内容；休息休假；具体的工资福利待遇；以及劳动条件等。法律依据：《中华人民
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按照公司规定提前一个月申请辞职，老板不到半个月就让我离开怎么办？
搜集有效证据起诉维权讨债
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老板把我辞退了，还要从我的工资里扣保险费合理吗？
你好，如果无法协商，申请劳动仲裁
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试用期为6个月，3个月后可以辞职吗？
您好，一般员工主动要求辞职，试用期的需提前三天书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资
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我想问我在实习期间签了实习合同，我的实习合同有违约金，我也申请辞职，上面说三个月不扣500元
实习期辞职，如果是违法与单位解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给单位造成损失的，要赔违约金或者承担其他的赔偿责任；如果没有上述情况的，
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我离职两年半了，之前和前公司打了劳动纠纷我赢了陪我九万六，又已财产损失赔偿金起诉我了
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跟酒吧签合作合同通过公司培训上岗
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小时工星期日要求上班要是不上班被扣钱怎么搞
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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