请问一下,试用期没签合同辞工有工资吗

更新时间:2022-07-21 14:40:39
问题描述:
请问,试用期内未签合同就辞职有工资吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1576550 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    试用期若正常办理辞职手续,工资按照你的出勤天数发放。劳动合同法第37条规定,劳动者提前30天以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同,劳动者在试用期内提前三天通知用人单位可以解除劳动合同申请辞职提前三天递交一份书面辞职申请
    2022-07-21 14:35:24
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1814211 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    试用期没签劳动合同,辞职是有工资的。《劳动法》第四十六条规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控
    2022-07-21 14:38:49
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1226449 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    即使是试用期没有订立劳动合同,劳动者只要提供了劳动,双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式期,就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性按劳动者的劳动成果支付工资报酬
    2022-07-21 14:40:39
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期离职有工资吗,试用期没签合同离职有工资吗
 根据《劳动合同法》第三十六条规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
请问一下试用期做满七天没有交辞工单有工资吗
你好!建议和单位协商解决,是否有工资由劳动合同约定,如果没有签劳动合同,可起诉主张赔偿双倍工资
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期没签合同自己离职有工资吗
法律分析:试用期没签合同离职有工资,还可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
过了试用期辞职没有工资吗
有,试用期内辞职应三日前通过单位
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好请问一下,试用期没签合同被辞退有工资吗?
发工资,应当按照正常的工资支付周期支付你工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在试用期没签合同,现在辞职了还有工资吗
需要支付工资,工作一天就应当支付一天的工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期辞工工资吗,没有签合同也没有说试用期,可以直接辞工出厂拿工资吗
劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期辞职有工资吗,试用期7天,没有签合同,辞职有工资吗
你好,根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期天数不到离职只发餐补合发吗
从法律上来说,这种行为是违法的。 员工辞职,劳动法有明确规定的:凡是试用期员工,应该提前一周提交书面申请,一周后,无论企业是否批复,都可以离开,而且企业必须支付
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好。发现面馆雇佣童工。怎么举报
饭店雇佣童工的举报方法如下: (1)可以向劳动监察大队进行举报; (2)可以通过媒体予以曝光,引入执法机构的监督与检查; (3)禁止任何单位或者个人为不满16周
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
工资少发了,公司说下月补发,可以要求当月补发么
法律分析:要求用人单位补发。拒不补发的,向劳动保障行政部门投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金;或者向用人单位所在地或劳动合同履行
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
16岁厂里天天八点上班十点下班怎么办
您好,可以到当地劳动局劳动监察投诉。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好我想问一下员工怀孕了现在8个月就不来上班了想让公司给她开工资到生产结束
怀孕期间公司不可以降工资。公司应适当照顾怀孕期间的女职工,可以减轻其工作量或调离至其他较轻松的岗位,但不能降工资。如果降工资了,那么女职工可以依法投诉、举报、申
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
胡国庆律师
近期帮助 6129 人
他们刚履行一半就通知我解除合同可以吗?我在补充协议里第一条就规定甲方不同意合同内容变更,乙方需继续履
50秒前
岳超律师
近期帮助 6001 人
合同一方有缔约过失责任,另一方可以解除合同吗
1分钟前
余联刚律师
近期帮助 111483 人
你好我是外地人,因工作打手磨机眼睛进铁,用人单位不报销医药费怎么办?
1分钟前
揭志文律师
近期帮助 68155 人
如果一个人掉海里了,但是过了十几天才捞出来,逝世时间怎么算?
2分钟前
张强律师
近期帮助 25174 人
律师您好在吗
4分钟前
余联刚律师
近期帮助 111483 人
夫妻一方有慢性疾病能不能协议离婚
5分钟前
余联刚律师
近期帮助 111483 人
也是空调安装师傅,客户没有出高空费,安装师傅摔伤,医疗费8万多。客户有多大责任?
5分钟前
天习律所律师
近期帮助 38443 人
游戏虚假宣传,发现是盗版游戏,能退一赔三吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询