我们工厂提前两天通知我们要搬迁,从白云区搬到番禺市,对于一些不愿意搬迁过去的员工,公司要作何补偿?

更新时间:2022-08-08 06:46:21
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我们工厂提前两天通知我们,我们将从白云区搬到番禺市。对于一些不愿搬家的员工,公司应该给予什么补偿?
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    关于工厂搬迁员工补偿标准是怎样的问题,我做出如下解释:如果员工因工厂搬迁导致需要离职,可以得到经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
    2022-08-08 06:41:53
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    工厂搬迁员工补偿标准是劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
    2022-08-08 06:43:54
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    因为变更问题不能达成一致,公司方面因此解除劳动合同的,应该补偿员工。
    2022-08-08 06:46:21
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公司搬迁需要通知员工吗
公司搬迁需要通知员工吗
劳动合同变更 4339
公司从深圳搬迁去汕尾,员工不愿搬迁,公司该如何补偿。
公司搬迁劳动合同变更时,一般是不会有补偿的。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
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我们工厂要搬迁,不去的员工有点偿吗
尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益,需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时,你可以进行劳动
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公司搬迁没有给搬迁通知,不去的怎么赔偿
变更劳动合同给带来利益损失的,你可以要求经济补偿金补偿。
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你好临时工不放五一假期咋办
针对临时工五一不放假的问题,常见的处理方式有两种:一是与雇主协商,争取调整工作安排,保障自己的休息权益;二是向劳动监察部门投诉,寻求法律途径解决。在选择时,可以
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请年假,是旷工吗?
建议与用人单位协商解决
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我在厂里签合同一个星期,还在培训期间,不想干了伤眼睛去提离职,负责人不让我走我就自离了需要去还吗?
建议归还饭卡。具体操作:1) 与负责人沟通,表达离职意愿及归还饭卡的决定;2) 如负责人坚持不让离职,可书面提交离职申请并保留证据;3) 归还饭卡时,最好有书面
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上海裁员的标准是多少?
如果公司依法裁员,需要支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资给劳动者。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公
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事业单位应当开除职工吸毒,用人单位应该给予怎样的补偿?
你好,可以要求用人单位进行补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向
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我跟生产主管发生口角对方让我必须倒欠才安排工作可向公司主张离职吗1
常见的处理方式包括:与生产主管沟通协商、向公司内部人事部门反映、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择时,可先尝试通过内部沟通解决,若无效则考虑向公司内部人事部
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劳动仲裁,公司末给我年休假,法定假日,还有我们每月工作时间是360个小时,所以想请你帮忙,
建议您准备劳动关系等相关证据材料,委托律师向单位所在地申请劳动仲裁维权。
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