中国将劳务派遣工改为劳务外包违反劳动法吗?如果拒绝劳务外包可以申请什么赔偿?赔xxx偿标准是多少?

更新时间:2022-12-02 06:41:18
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中国将劳务派遣人员改为劳务外包是否违反劳动法?如果我拒绝劳务外包,我可以申请什么补偿?赔偿标准是什么?
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    劳务派遣转劳务外包是不合法的。在劳务外包中,用工单位不对员工进行直接管理,工作形式和工作时间是由员工自行安排的,不符合设立劳务派遣等制度的目的,因此不能转为劳务外包。
    2022-12-02 06:41:18
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自聘员工改成劳务外包可以要求赔偿吗?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
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你好,如果公司被其他公司合并,合同期满的劳务派遣制员工要求转移劳务外包,我们有权拒绝吗?拒绝的话可以
劳务派遣不是劳务外包,劳务外包适用合同法,更多崇尚当事人的意思自治,法无禁止即自由;劳务派遣则适用劳动合同法,劳动合同法属于社会法范畴,带有一定的公法性质。
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我是在XX局工作13年的劳务承揽工,最近听说要裁人,劳务承揽应该得到什么补偿补偿是劳务公司付吗?
被公司裁员会获得下列补偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,公司要向
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我是劳务外派员工,现在公司把我们退回劳务的话,需要赔偿吗?
您好,如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请 劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴
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合同从劳务派遣变为劳务外包。我能要求补偿吗?
这两种形式,对你都一样,不能要求补偿。
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我在一家单位应聘交了体检费,单位安排的我去体检,结果体检不合格体检费单位给退吗结果体检不合格体检费单
可以要求退款。先尝试与单位沟通协商,表达诉求并提供相关证据;若协商无果,可咨询专业律师,了解自身权益并寻求法律支持;同时,保留好相关凭证,以备后续可能的法律纠纷
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未成年工作十天工资不给算雇佣童工吗
违法,可投诉或曝光。收集证据后向劳动监察部门投诉,要求用人单位支付工资;或通过媒体曝光,引入执法机构监督,迫使用人单位履行责任。
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劳动局的电话号码是多少?
你好,向劳动局投诉处理
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抵押担保 1010
没收到不符合通知前就已经问体检报告了,要求去体检也没说自费不报销,可以追回体检费吗?
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干了三年还没有加薪,所以辞职了。由于公司我那个部门招不到人,厂长和部门主管又叫我回去。就裁员
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