您好,劳务派遣公司使用18岁以下的劳工,而且不给工资,是违法的,原因是什么?

更新时间:2022-10-25 06:56:09
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您好,劳务派遣公司使用18岁以下的劳工,而且不给工资,是违法的,原因是什么?
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劳务派遣是什么
劳务派遣是什么
劳动合同纠纷 1125
您好!我与原公司解除了劳动合同,而原公司却不马上给我工资,这算不算违法。
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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劳务派遣合同
劳务派遣合同
民法典 307
你好,劳务公司试用期不够七天不支付工资是合法的吗?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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你好,我想问一下使用未成年人是否雇佣童工,而且不给工资,拖欠工资,这是什么法律原因?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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我月底辞职到期可是公司要我在9号走。劳务派遣公司以我发工资不在职为理由克扣我工资。请问劳务派遣公司是
劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。   劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
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签了两个月的合同,应该是甲方先解除劳动合同。请问这是属于违法的吗?而且他们拖到现在都没给工资
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我在国企,单位领导二次分配,把大家的钱分到其他岗位,导致岗位之间悬殊大这违法吗?
这个要看具体情况而定的,一般的劳动合同基于双方意愿的。如果公司要求变更工作岗位是会与你们协商的,而且他提供的岗位工资待遇等方面不会出现很大的一个变动,如果双方没
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
专升本成功但签了劳动合同会影响应届毕业生吗?
针对不同情况,专升本成功后签劳动合同的具体操作如下: 1. 若专升本后仍需继续学习,且劳动合同不影响学业,可与用人单位协商调整工作时间或工作内容,确保学业不受
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我是1987年参加工作的1990年12月才批合同工,之前的工作能认定工作年限吗?
针对您的工作年限认定问题,常见处理方式包括:1)与用人单位协商确认;2)查询当年的劳动合同、工资条等相关证明材料;3)向劳动仲裁机构或法院申请确认。具体选择哪种
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你好!请问听力不太好,可以应聘叉车工作吗?
在应聘叉车工作时,如听力不太好,应首先确认该职位是否有特定的听力要求。若无明确要求,但担心听力影响工作安全,可尝试使用助听器等辅助设备。同时,与雇主沟通,说明情
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