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你好，我觉得咨询一下，在用人公司没签订合同的状况下被辞退，人们应当获得哪些的赔付
更新时间：2020-05-31 07:28:30
问题描述：
你好，我觉得咨询一下，在用人公司没签订
合同
的状况下被辞退，人们应当获得哪些的赔付
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单位违反
劳动合同法
，只要您搜集到事实
劳动关系
证据
，申请
劳动仲裁
，您完全可以得到以下赔偿;
（1）没有签订合同，从工作第二个月到第12个月，可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资赔偿。
（2）要求补缴工作期间的所有社保。如不补缴就用现金折算给您。
（3）离职要求公司给您经济补偿金。按每工作一年赔偿一个月补偿金，不满6个月赔偿
0.5
个月工资，满6个月也算一个月工资。
具体按照您的工作时间来计算。
如对仲裁结果不满意，还可以起诉，胜诉的概率很高。一定要用法律维护好自己的合法权益。
2020-05-30 14:30:15
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2020-05-31 07:26:26
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一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动
仲裁
的方式主张补偿。
2020-05-31 07:28:30
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