劳动合同到期公司续签变了工作地

更新时间:2020-08-15 18:26:20
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劳动合同可以续签吗
劳动合同纠纷 5945
劳动合同到期了。劳动合同到期了不想再续签了。劳动合同到期了不想再续签了要辞职设计公司的人员。
劳动合同履行期届满前,用人单位应当遵循严格的续签程序,否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。  步骤/方法  用人单位应当对劳动者的劳动合
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关于劳动合同续签
根据我国的立法规定,只要符合一定的条件,只要劳动者提出或同意的,用人单位应当与其签订无固定期限的劳动合同。但是,如果用人单位在符合条件的情况下不肯与劳动者签订无
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劳动合同到期公司不续签
《劳动合同法》规定,固定期限劳动合同期满后,用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然,如果用人单位维持或者提高劳动合同
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劳动合同续签
按照劳动合同法第四十七条计算: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向
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关于劳动合同到期续签
合同条款合法。你如想解除劳动关系,可与单位协商经济补偿。
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劳动合同到期续签
1 协商不成 可以申请劳动仲裁 2 可以要求经济补偿 工作满一年补偿一个月工资 3 可以要求支付加班费 但要提供相依证据 具体可以来电咨询
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劳动合同到期续签
可以申请劳动仲裁
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劳动合同到期续签
需要支付经济补偿金
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你好我们学校星期六还要上九个小时自习请问这违法吗?
在处理学校星期六长时间自习问题时,具体操作如下:首先,尝试与班主任或学校管理层沟通,了解自习安排的初衷,并表达对学生身心健康的担忧。其次,若沟通无果,可联合同学
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签了实习协议,想马上去怎么办?
你现在属于试用期还是试用期后
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如果搬厂前去外地分公司上班,到搬厂后不赔偿违法吗
搬厂赔偿问题需根据具体情况处理。若搬迁距离近,影响小,可能无需赔偿。若搬迁距离远,影响大,应与劳动者协商,给予适当补偿。协商不成可通过调解、仲裁或诉讼解决。处理
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离职承诺书,我承诺离职后仍应遵守公司的保密制度,是否说明的不能做与这个公司同样的产品?
离职后如签有保密协议,通常应遵守。但如用人单位未支付补偿金,则不需履行保密义务。处理方式包括:1. 遵守保密协议,确保不泄密;2. 如未收到补偿金,可与用人单位
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您对于目前落实高中生法定节假日的政策有何看法
落实高中生法定节假日政策时,学校应严格执行规定,不安排补课等活动。家长应监督学校执行,如发现违规可向上级教育部门反映。学生自身也需维护权益,如遭受权益侵害,可通
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自己和公司,实习签了6个月可以提前走嘛
实习签约后,提前离职需谨慎。如双方协商同意,可办理离职手续;如存在法定解除情形,也可依法解除。具体操作需根据合同内容及公司规定,确保合法合规。
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