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你好，单位因为业务调整需要被解雇，但我现在的孩子只有七个月，在哺乳期，单位有权解雇我吗？
更新时间：2020-09-07 10:45:00
问题描述：
你好，单位因为业务调整需要被解雇，但我现在的孩子只有七个月，在哺乳期，单位有权解雇我吗？
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合法，补偿金包括津贴、补贴
《
劳动合同法
实施条例》
第二十七条 劳动
合同
法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动
合同解除
或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。
劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
2020-09-07 10:37:18
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你好，单位不可以辞退你。保险无需交给单位。具体测算需咨询劳动部门。如有法律帮助需要，可联系本律师，谢谢。
2020-09-07 10:42:28
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没有达到法定的理由，不能解雇。
2020-09-07 10:45:00
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