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刚新员工入职三天明确提出辞职，新员工入职材料能够要回家吗？此外，假如这个企业托着不给申请办理离职流程危害新企业新员工入职時间，有什么办法处理？
更新时间：2020-09-12 07:18:56
问题描述：
刚新员工入职三天明确提出
辞职
，新员工入职材料能够要回家吗？此外，假如这个企业托着不给申请办理离职流程危害新企业新员工入职時间，有什么办法处理？
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按照
劳动合同法
规定，
劳动者
办理离职手续需要时间：
1、
试用期
的，提前3天申请辞职。
2、过试用期的，那么要提前30天申请辞职，而且在月头递交辞职信。
3、公司已经给劳动者办理社保的，那么劳动者也要提前30天申请辞职，不然，跨月辞职或者月底辞职，公司都会让劳动者自己承担社保的。
根据劳动合同法第五十条：
用人单位
应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 离职证明一般在离职当日开具，档案和社保关系则在十五日内办理完毕。
2020-09-12 07:13:52
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个人辞职需要根据自己的真实情况进行填写。劳动者辞职需要提前30天以书面形式
通知
用人单位，在试用期内需要提前3天。
2020-09-12 07:16:09
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你好，如果员工无过错，
合同
期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
2020-09-12 07:18:56
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