你好!我们公司有处级干部,主动提出解除公职,解除公职是解除劳动合同吗?

更新时间:2020-11-19 21:12:17
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你好! 我们公司有处级干部,主动提出解除公职,解除公职是解除劳动合同吗?
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    解除劳动合同办理工作交接期间,用人单位应当按签订的劳动合同执行,不得拖欠和克扣劳动者的工资。若存在拖欠,劳动者可以反馈的用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,维护合法权益。
      《劳动合同法
      第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
      
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
      
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
      
    (三)安排加班不支付加班费的;
      
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    2020-11-19 21:06:22
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    单位不能单方面解除劳动合同,可以申请劳动仲裁
    2020-11-19 21:09:13
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    你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
    2020-11-19 21:12:17
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您好,我单位有一名处级干部,自愿提出解除公职,请问,解除公职是否就是解除劳动合同?
可以,法律依据:劳动合同法:第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依
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和原单位解除劳动合同,是原单位提出的解除,并为我办理了失业金,解除后我可以提取公积金吗?
单位办理社会保险所需要的材料: 单位首次办理社会保险,需要提供8个证件材料:营业执照、税务登记证、组织机构代码证、单位介绍信、单位公章、单位经办人身份证、参保员
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但被解除人员不同意解除劳动合同,是否合法??
劳动者可以选择不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行时,要求用人单位根据《劳动合同法》第四十七条、第八十七条等规定,支付违法解除劳动合同赔偿金避免劳
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请问工伤想要获取一次性赔偿必须要先解除劳动合同呢?解除的话是单位解除还是本人解除?
用人单位解除劳动合同需支付经济补偿的情形    1、下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
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劳动者无故离开公司,不来单位领取解除劳动合同通知书,可以解除劳动关系吗?可以的话,何时解除?
你好。劳动者严重违反用人单位的规章制度的是可以解除劳动合同的。
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试用期辞职提前几天是合法的?,具体的法律规定是什么
试用期员工离职提前三天是合法的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中
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请问一下,拘役缓刑是否要解除劳动合同
对于缓刑犯,用人单位可以解除劳动合同,也可以不解除。单位在该情形下依法享有自主的解除权,不是必须要与劳动者解约,而是可以考虑相关情况后再自行作出是否解约的决定
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异地劳动纠纷找律师如何收费
,律师收费一般是指律师代理费,主要是根据案件复杂程度、律师业务能力和水平、案件办理的耗费时间等因素进行综合确定的,建议你与律师事务所协商确定该项收费,并在代理
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