首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
但被解除人员不同意解除劳动合同,是否合法??
更新时间:2018-12-20 14:16:56
问题描述:
百威英博公司
协议解除
无固定期合同工合同,按
工龄
每年给员工上一年每月的平均工资,而雇佣外包公司职工,但被解除人员不同意
解除劳动合同
,百威英博公司则采取强制解除的办法,这种做法是否合法??
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1443051
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位
违反
劳动合同法规
定解除或者
终止劳动合同
的,应当二倍向劳动者支付赔偿金。
2018-12-20 14:09:36
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
354932
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
1、《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者终止
劳动合同
的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2、既然用人单位依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2018-12-20 14:13:36
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1965308
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
这种情况不应当视为解除劳动
合同
,单位有义务支付
劳动者
的劳动报酬。
拖欠工资可以选择通过提起
劳动仲裁
维权。
《劳动
合同法
》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
我国刑法第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
2018-12-20 14:14:13
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
229721
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动者可以选择不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行时,要求用人单位根据《劳动合同法》第四十七条、第八十七条等规定,支付违法解除劳动合同赔偿金避免
劳动纠纷
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2018-12-20 14:16:56
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动者不同意调岗单位解除的合法吗
3385
如果公司不同意,提出解除劳动合同,是否有法律依据?如果解除劳动合同,员工该怎么办?
产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
合同解除当月还是在职员工吗
民法典
751
员工辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
1470
公司可以与其解除劳动合同:是否违法?我不同意,是不是就要被解除劳动合同了。
公司单方解除劳动合同,那么劳动者要注意,必须获得经济补偿,还有失业金补贴。 办理手续手续后,要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单,然后,先到劳动局办理失业证
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同终止和解除的条件
民法典
644
公司裁员,可否直接给不愿意终止(解除)劳动合同的员工放长假?是否可以取消?合法吗?
公司协商解除劳动合同,工伤员工的赔偿,如果与工伤员工协商一致的,除了支付工伤待遇外,应按员工工龄,一年支付一个月工资的经济补偿金,如果无法协商一致的,用人单位单
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工不同意解除与赔偿方案,企业强行‘解除,是否合法?员工应该怎么办?
要具体判断原因,可以申请劳动仲裁处理争议。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
不同意解除劳动合同,已与员工解除劳动合同,企业这种做法合法吗?
劳动合同作为劳动者维护自身权益(包括工资、劳动福利、其他待遇等)的一项重要资料,无论是用人单位还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。订立劳动合同的时间一般为自用工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
解除劳动合同,是否违法?
你好:可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,可以申请双倍赔偿,如需法律帮助请来电详询
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同的解除是否合法?
劳动合同解除合法不仅仅是看章子的问题。要看解除的程序以及解除的原因是什么,如果这些没问题,仅仅是章子的问题的话,解除应算是合法的。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
是否违反了劳动法劳动合同,是否每天工作11小时违反劳动法?
如果加班的话,可以要求支付加班费
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工打架单位能开除吗
法律分析:员工打架,能否直接开除,需要根据具体情况判断。如果员工打架,且被追究刑事上的责任。用人单位可以根据劳动合同法的规定,解除与员工的劳动合同。如果员工打架
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
咨询一下,二级建造师怎么办理出库
二级建造师在初始注册时需要以下材料: 一、《二级建造师初始注册申请表》 二级建造师初始注册申请表要在聘用企业的二级建造师管理系统打印,并且有二级建造师本人签字,
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
发生劳动争议解决方式有哪些
发生劳动争议可以通过以下方式解决: (1)协商程序:直接与用人单位就争议的问题进行协商; (2)申请调解; (3)仲裁程序:仲裁程序是劳动纠纷的一方当事人将纠纷
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
雇主不给员工过节费
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职一直拖着不让离职怎么办
您好 您这边有正常提交离职报告走流程吗
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职申批表写全月无休,想休息一段时间。离职证明可以要求开全月无休吗?
离职证明的法律效力主要在于证明劳动关系的终止。若您想在离职证明中注明全月无休的情况,首先应与原公司协商,明确表达您的需求并说明原因。若公司同意,可在离职证明中简
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司说不满45天,扣一半工资,合法吗
你好,不合法,建议保留相关的证据,向当地的劳动仲裁委寻求帮助。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
呼和浩特律师
同城律师:
和林格尔县律师
清水河县律师
土默特左旗律师
托克托县律师
武川县律师
呼和浩特新城区律师
回民区律师
玉泉区律师
赛罕区律师
律师解答动态
刚刚
天习律所律师
近期帮助 38704 人
被开除了,扣保险费合法吗
1分钟前
天习律所律师
近期帮助 38704 人
骑电动车撞到人我全责,对方破皮加手腕可能轻微骨折要赔多少
1分钟前
高宏图律师
近期帮助 32906 人
寻衅滋事罪怎么符合定罪
1分钟前
天习律所律师
近期帮助 38704 人
你被瑜伽机构忽悠贷款了
2分钟前
信琅律师
近期帮助 826 人
法院起訴韦还未签收,但催款人已經发去公司qq,这样有违法吗
3分钟前
信琅律师
近期帮助 826 人
你好,想咨询一下股东变更
5分钟前
王大军律师
近期帮助 977 人
能发送图片吗
6分钟前
章芊昊律师
近期帮助 9890 人
5月1号被打了然后一直在医院住院没做伤情鉴定也就是轻微伤还没和解呢现在还需要住院吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询