合同到期,企业同意续签,劳动者不愿意续签。企业需要赔偿吗?

更新时间:2020-12-31 19:51:50
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合同到期,企业同意续签,劳动者不愿意续签。企业需要赔偿吗?
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    按照劳动合同法第四十七条计算: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
      劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
      本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2020-12-31 19:45:11
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    根据《劳动合同法》的第四十六条第五项的规定,劳动者入职后,用人单位一般要与劳动者签订一定期限的劳动合同,但劳动合同期满后就存在是终止用工,还是续签劳动合同,如果是用人单位不再与劳动者续签劳动合同的,则用人单位应当向劳动者支付经济补偿;劳动者不愿意续签劳动合同的,则单位无须支付经济补偿。
    2020-12-31 19:48:15
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    劳动合同期满,不续签劳动合同:
    1、用人单位不续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金(每服务一年需要支付一个月工资)。
    2、符合签订无固定期限劳动合同,用人单位不续签,属于违法解除劳动合同,需要向劳动者支付赔偿金(每服务一年支付2个月工资)。
    3、劳动者不续签,用人单位不需要支付补偿金,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。
    2020-12-31 19:51:50
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合同到期,用人单位要续签,本人不想续签,这种情况有补偿吗
经济补偿:经济补偿金计算标准第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按
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企业可否不再与劳动者续签合同?如果劳动者提出不要赔偿金,要求续签合同,企业必须续签吗?
你好,合同同时期满,单位不再续签,单位应当给你经济补偿。,有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
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单位领导不同意续签,劳动者同意赔偿不续签,但是单位又反悔,这样合法吗?如劳动者不再同意续签有赔偿吗?
劳动合同到期的相关情况,具体你可以参照以下法律观点: 劳动合同到期,若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同,你可以拒绝,应支付你经济补偿金,每工作一年补偿
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合同到期,企业同意续签,劳动者不愿意续签,企业需要支付补偿金吗?
劳动合同到期的相关情况,具体你可以参照以下法律观点: 劳动合同到期,若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同,你可以拒绝,应支付你经济补偿金, 劳动合同到期
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合同到期,公司不愿意续签,劳动者得到的赔偿金需要缴税吗
超过法定标准是要交税的 具体来电咨询
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劳动合同可以找人代签吗
劳动合同一般不能代签,特殊情况下可以授权代签,具体如下: 1、劳动者签订劳动合同时,一般不允许他人签字,亲自签字才有效。用人单位与劳动者签订合同时,要求劳动者亲
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我去面试物流司机的时候叫我交一千的押金,现在不退给我怎么办?
你好,建议及时协商处理,协商不成可以起诉解决
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如果公司解雇我,会有赔偿吗
看协议中是怎么约定的
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在工厂工作不让未成年人辞职怎么办?
你好,建议去劳动部门投诉
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大专3+2,第二年学校强制学生实习并强行安排实习单位,上半学期不允许学生自主实习
学校强制要求实习,尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人
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