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我是国企员工，现在想主动解除劳动合同。有什么补偿吗？
更新时间：2021-01-14 21:05:45
问题描述：
我是国企员工，现在想主动
解除劳动合同
。有什么补偿吗？
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用人单位提前解除
劳动合同
需支付赔偿金：
1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍
经济补偿金
数额的赔偿金。
2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。
3、
劳动合同法
第87条规定：
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
4、经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。
劳动部《
违反和解除劳动合同的经济补偿办法
》的相关规定
第五条 经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
2021-01-14 21:01:08
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你好！如果
劳动者
主动
离职
，通常不得请求
经济补偿
金
2021-01-14 21:03:38
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员工主动
辞职
不赔补偿金，协商辞职赔偿补偿金，无故
辞退
赔偿补偿金和赔偿金
2021-01-14 21:05:45
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公司解除劳动合同有哪些补偿
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员工和企业解除劳动合同有什么补偿
最好不要主动提出辞职，可以通过与公司协商解除，争取经济补偿金。
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个人主动和单位解除劳动合同有赔偿吗
合同纠纷
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用人单位能否以员工兼职为由与员工解除劳动合同?
员工兼职
公司解除劳动合同，有什么补偿呢
您好，如果劳动者无过错而被公司辞退的话，是可以要求支付经济补偿金的。
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什么情况下企业可以单方面解除劳动合同
解除劳动合同
公司主动与员工解除劳动合同，员工能得到什么补偿
1、员工的工龄是按照员工入职开始计算。和军龄无关。 2、合同未到期，单位单方面解除劳动关系，那么单位根据不同辞退方式需要支付员工经济补偿或者双倍经济补
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律师你好，被公司解除劳动合同有补偿吗？
《劳动法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条 用
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非自愿解除劳动合同，公司对我有什么补偿吗。
一、劳动者自愿解除劳动合同分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要
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单位想协议解除劳动合同，有什么补偿？
你好，可以申请劳动仲裁。
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公司解除劳动合同有什么补偿？
可以申请劳动仲裁，要求赔偿的
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与企业解除劳动合同，有哪些补偿？
你好，除补齐保险外还可以支付经济补偿金
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离职扣除50%工资合理吗？
你好，你们是否有合同，公司有没有相关的规章制度
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当天离职6天工资合法吗？
你好，可以到劳动局投诉
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我是餐饮厨师，公司制度总是扣钱是合法的
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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经常放假。公司应该赔偿吗？
一、公司违反劳动法员工辞职能获得补偿吗1、公司违反劳动法员工辞职通常能获得补偿。违法辞退员工应该给予以下补偿：（1）经济补偿金，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者
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请问暑期工作结束前，暑期工作结束前，但中介和公司要扣大量工资合理吗(可以报警吗？
你好！依约定处理
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与公司签订专业技能培训协议，约定培训两月之后在公司供职两年，期间离职需支付违约金2W，这种协议合法吗
法律分析：合法。 公司培训的员工签订协议符合法律规定。根据《劳动合同法》的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议
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偷槟榔4包被老板罚款5000，老板违法吗？
这个问题可以报警处理
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劳务合同终止问题
劳动合同的终止手续是： 1、用人单位与劳动者依法终止劳动合同； 2、用人单位出具终止劳动合同的证明； 3、办理劳动者的档案和社会保险关系转移手续； 4、办理工作
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