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跟公司签了两次固定期限劳动合同到期了,今天突然收到公司的终止劳动合同通知书可以要求公司赔多少赔偿金?
更新时间:2021-03-03 17:09:29
问题描述:
跟公司签了两次
固定期限劳动合同
到期了,今天突然收到公司的
终止劳动合同
通知书
,这这种情况,可以要求公司赔多少赔偿金?
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1、
劳动合同
到期,如果
用人单位
提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《
劳动合同法
》14条的情况下要求续签
无固定期限劳动合同
的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
2、劳动合同到期,如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
2021-03-03 17:01:54
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劳动
合同
到期没有续签但是形成事实上的
劳动关系
超过一年视为双方建立无固定期限劳动合同,
公司
无权以合同到期不续签为由终止合同。
2021-03-03 17:05:32
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劳动纠纷律师团队
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合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故
辞退
,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对
劳动者
给予补偿。
2021-03-03 17:09:29
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可以依法要求经济补偿金!关键是收集好证据进行!
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