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用人单位和员工解除劳动合同,赔偿必须在劳动合同上签字吗?没有在劳动合同上签字的期间有赔偿吗
更新时间:2021-04-10 18:48:47
问题描述:
用人单位
和员工
解除劳动合同
,赔偿必须在
劳动合同
上签字吗?没有在劳动合同上签字的期间有赔偿吗
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动
合同
:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的(第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;)
(六)被依法追究刑事责任的。
2021-04-10 18:39:52
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不能无故
解除合同
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2021-04-10 18:46:11
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公司
不配合,你只能通过申请
劳动仲裁
的方式主张补偿。
2021-04-10 18:48:47
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