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公司城市化管理，外包个人上司，我不想签外包合同，公司单方面解除我的劳动合同，我和公司签的是无限期合同，赔偿金是多少？

更新时间：2021-04-11 07:21:32
问题描述：
公司城市化管理，外包个人上司，我不想签外包合同，公司单方面解除我的劳动合同，我和公司签的是无限期合同，赔偿金是多少？
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    《劳动合同法》第十四条规定：“无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。”第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”　　对劳动者而言，无固定期限的劳动合同并非“终身合同”，根据《劳动合同法》规定，只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同;但同时也不代表成了单位的“永久员工”就可以放任自流，如果严重违反规章制度或严重失职给用人单位造成损失，用人单位也可以根据法律规定或双方约定终止并解除劳动合同。
    2021-04-11 07:15:51
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    经济补偿金按当事人在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向当事人支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向当事人支付半个月工资的经济补偿。其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    2021-04-11 07:19:32
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    你好，如果是你主动提出解除劳动合同，没有经济补偿金，如果单位提出解除，应当支付补偿金，补偿金是离职前十二个月的平均工资乘以工作年限
    2021-04-11 07:21:32
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我与公司签订的合同是无限期的劳动合同，现在公司想和我解除劳动合同，公司可以跟我解除合同吗？
可以解除合同，合同到期单位没有续签义务
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我在日资公司工作7年了，已经签了无限期合同了，公司要和我解除劳动合同，请问有赔偿吗？
你好，如单位是违法解除劳动合同的，可以要求一年两个月赔偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见
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我在公司签的合同是三年，我现在刚满一年，公司要裁员，跟我解除劳动合同，公司该怎么补偿我？
一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
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公司有正式合同，我与公司签的是第三方合同，现在公司不续签合同，我有没有补偿
没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的。《劳动合同法》 第
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我跟公司签了劳动合同，现在公司搬迁了，跟我解除的是他另外一个分公司的合同
公司搬迁，超出劳动合同约定的工作地点范围的，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的情形，用人单位应当与劳动者协商，愿意到新地点去工作
全部3个答案 >
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我在一家公司上班，但是签的合同是第三方劳务派遣公司合同。现在公司变卖车辆，叫我离职，没有任何补偿。我
可以到公司所在地的劳动监察大队投诉，由他们协调处理。
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我与公司签的是无固定期限合同，公司提成要解除劳动合同，我已拒绝，公司要调动我的工作岗位，当初合同上签
超过合同范围的可以拒绝，上述只是根据你提供的情况作出的初步判断，但是每个案件都有自身的特殊性，为更好的解决你的问题，建议直接电话与我联系，以便更准确的作出分析。
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员工会受到什么惩罚，离职后多久没有责任
你好：可以起诉解决
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我们学校没有签订三方协议，实习三个月后公司没有给实习证明怎么办
看实习协议是怎么约定的，一般来说通知单位就可离职了
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并且在这段期间迟到还会罚款，公司8点上班，要求员工每天早上7点上班:在此期间迟到罚款合法吗？
用人单位可以在规章制度中规定职工上班迟到的予以罚款，但罚款金额只能在工资中予以扣除。若是严格确执行罚款的主体，那么就只有行政机关才拥有罚款的权力，用人单位不得约
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离职要赔偿，这是有法律效力的
要看培训协议的内容的，情况下的话和公司协商一下就解决掉
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工厂因工作中的一件小事解雇员工是否合法？
您好，您可以及时申请仲裁解决！
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我在为合肥一个公司工作了7年,公司提前三天告诉我设在蚌埠的柜台不干了,我也就失业了,公司没有给我赔一
法律分析：先与公司进行协商；协商失败可以向法院申请支付令；也可以与用人单位解除劳动合同，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并要求用人单位支付经济补偿。法律依据：《中
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实习四个月，现在刚满2个月，老板就微信通知劝退，这样的情况，能要求公司盖章吗
协商不成申请劳动仲裁
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五一工厂放4天假，和星期天调班。星期天算正班。这样违规吗？
你好，上述情况，不算违规
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