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劳动法规定劳动合同最多可以签几年？
更新时间：2021-05-26 11:34:12
问题描述：
劳动法规
定
劳动合同
最多可以签几年？
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劳动
合同的效力
体现在对双方当事人具有法律约束力，具体而言主要包括以下几方面：
（1）双方当事人的权利受法律保护，双方当事人必须履行劳动
合同
规定的义务。
（2）任何一方不依约履行合同义务，对方当事人可请求
劳动争议
仲裁和提起诉讼追究对方的
违约责任
及其他法律责任。
（3）劳动合同的变更、解除必须具备法律规定的条件并履行法律规定的特别程序。
（4）对劳动合同关系的第三方亦有拘束力，任何人不得故意破坏已经存在的劳动合同，不得引诱或强制劳动合同的当事人违约，否则承担相应的赔偿责任。
2021-05-26 11:23:05
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你好，一般是1-3年就可以
2021-05-26 11:28:07
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已帮助
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根据
劳动合同法规
定，二次固定期限合同之后，再续签时，
劳动者
提出签订无固定期限合同的，
用人单位
应签订无固定期限合同。不是一定要签订终身期限合同，如果不做特别要求公司签订无固定期限合同;若提出订立
固定期限劳动合同
，公司应当订立固定期限合同
2021-05-26 11:34:12
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