你好,我想问一下试用期内辞职的情况。

更新时间:2021-05-31 17:25:44
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你好,我想问一下试用期辞职的情况。
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    单位应当为试用期内的劳动者缴纳社会保险。
    根据《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围,员工就有权享受各项社会保险,即养老保险工伤保险、医疗保险等等。
    如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险,可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。
    2021-05-31 17:18:15
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    你好!试用期只需提前3天辞职即可
    2021-05-31 17:23:55
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    1、提前三天可解除试用合同,假期的期限没有具体规定,单位有规定的按规定,没有的双方协商。
    2、只能说劳动者辞职是合法法律规定,是否影响公招就不能给你确定答案了
    2021-05-31 17:25:44
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试用期之前辞职,进厂的时候说的是试用期两个月,在试用期之内辞职3天就可以了,可是我在实习期未满的情况
在计算解除劳动关系的经济补偿时,是需要计算试用期的。员工辞退员工支付员工的经济补偿,是按照员工入职时间进行计算的。员工在单位的工作年限按照员工最后一次入职时间开
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我想问一下试用期内的离职情况,使用者是这样发工资的。
离职后社保的处理办法其实很简单。如果在个人辞职后有新的单位接收,那么就可以通过新单位继续缴纳社保,如果没有新单位接收那么就需要个人找一家企业挂靠并缴纳社保,挂靠
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你好,我想问一下试用期内辞职需要多长时间。
一、试用期内,你提出解除劳动关系,应该提前3天提出; 二、如果以未缴纳社会保险、拖欠工资为由,可以书面提出解除后,可以立即离职; 三、相关法律依据:;《劳动合
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你好,我想问一下试用期内员工辞职前几天。
员工试用期内解除劳动合同需要赔偿吗? 一、劳动者解除:试用期内,劳动者依法解除劳动合同:提前三日以书面形式通知用人单位,到期后劳动合同即解除。该情形下,劳动者不
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我想问一下,试用期内,辞职没有工资吗?
1、按照《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。你们之间的劳动关系是是受法律保护的。 2、按照《劳动合同
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律师您好,我想咨询在试用期辞职的问题,谢谢。
您好,因为单位存在违法行为,您可以解除事实劳动关系,并要求支付双倍工资,并要求用人单位补缴社会保险.具体可电话或约见咨询.
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没有签合同,有什么隐患吗?
您好,建议谨慎处理
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