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解除劳动合同不付违约金

更新时间：2021-06-06 12:08:00
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解除劳动合同不付违约金
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您好，只有合同约定了违约金的，才可以主张赔偿违约金。
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解除劳动合同和终止劳动合同区别是什么
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合同解除与合同终止一样吗
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企业解除劳动合同不付违约金
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劳动合同的违约和解除
劳动合同法第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 　　 （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； 　　 （二）严重违反用人单位的
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劳动合同解除
你好： 应当赔偿2个月工资，请电话咨询，
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解除劳动合同
咨询劳动部门
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需要提前一个月递交辞职信，才可以解除有效期的合同关系。未发的工资应该支付。
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直接咨询社会保险所就好
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公司项目到期撤场，将员工平移到别的公司?
如果员工不接受经济补偿，公司仍然可以根据《劳动合同法》的规定，提前30天书面通知劳动者解除劳动合同。但建议公司在解除劳动合同前，与员工进行充分的沟通和协商，寻求
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法定代表人需要和公司签订劳动合同吗
法定代表人是否签劳动合同分情况：1）若法定代表人由公司聘用，应签订劳动合同，明确双方权利和义务；2）若其为公司所有者，可不签，但建议通过其他协议明确双方关系。不
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员工输了扣工资合法吗！剩下的6000元扣工资一直拖着没办法！
你好，可申请仲裁维权
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实习协议签订节假日不上班及实习不加班该两点公司并未做到且多次加班到凌晨是否违法可否申请仲裁?
公司未遵守实习协议及加班规定，您可采取以下措施：1) 与公司沟通，要求遵守协议并支付加班费；2) 收集加班证据，如工时记录、邮件等；3) 若沟通无果，向当地劳动
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想辞职写了辞职申请书，应该要写辞职报告的，这种情况怎么补救
针对您已提交辞职申请书但希望补救的情况，常见处理方式是补充一份辞职报告或与HR/上级沟通确认。选择补充辞职报告可体现职业素养，与HR/上级沟通则能更直接地解决问
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如果临时说自己不在这家店务工了，说等到十五号发工资而且还一个月的压工资请问一下这个违法吗？
遇到这种情况，可以先尝试与老板协商解决，要求及时支付工资。如协商无果，可向劳动监察部门投诉，或寻求法律援助，通过法律途径维权。
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就是我现在属于一个试用期的阶段，签了一份试用期协议，上面写的是提前三天通知
试用期离职后，公司拖欠工资是违法行为。你可以首先与公司协商，要求其按时支付工资。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资及相应
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实习基地的补贴是补给个人的还是公司？
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